CARSAT AQUITAINE La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail (CARSAT) est un organisme de Sécurité Sociale. Structure privée chargée d'une mission de service public, nous intervenons en Aquitaine auprès des salariés, des indépendants, des retraités et des entreprises de la région : - Nous veillons à préserver l'autonomie des retraités et déployons des actions en faveur du bien vivre à la retraite. - Nous accompagnons socialement les assurés fragilisés par la maladie, notamment pour éviter la désinsertion professionnelle. - Nous accompagnons les entreprises dans la gestion et la prévention des accidents du travail et maladies professionnelles. La Carsat Aquitaine vous propose une grande diversité de métiers tout au long de votre carrière et vous offre la possibilité d'exprimer votre potentiel professionnel tout en respectant votre équilibre de vie. Dans ce contexte, le service Comptabilité Générale recrute actuellement un(e) technicien(ne) comptable et financier au siège de la Carsat Aquitaine à Bordeaux-Lac. Description du poste Au sein du service Comptabilité Générale, le candidat retenu aura pour mission de : - traiter les opérations nécessaires à la tenue de la comptabilité générale, budgétaire et analytique - traiter les opérations comptables de clôture des comptes. - traiter les opérations de trésorerie Profil recherché Vos compétences Bonne maîtrise de la technique comptable, Capacité d'adaptation aux applications informatiques et comptables Qualités relationnelles et esprit d'équipe nécessaires à la coopération au sein du service, avec les autres services de la CARSAT Aquitaine et les partenaires externes, Rigueur Sens aigu de l'organisation, Qualités d'analyse et de synthèse Maîtrise des outils bureautiques Word et Excel Votre formation Diplôme comptable (BTS comptabilité ou niveau BTS comptabilité) souhaité. Expérience en comptabilité Informations complémentaires Contrat : CDI Lieu de travail : Le poste est basé au Siège de la CARSAT Aquitaine, à Bordeaux-Lac. Niveau : Poste niveau 3 ou 4 selon profil. Rémunération : 1808€ à 1917€ bruts mensuels, soit entre 25 317 € et 26 848 € brut sur 14 mois, dont : -Gratification annuelle au prorata temporis (Art. 21 de la CCNT), -Allocations vacances égale à 1 mois de salaire brut payable en deux versements sous conditions de présence et de rémunération le 31 mai et le 30 septembre (Article 22Bis de la CCNT) Durée hebdomadaire de travail : 36h à 39h hebdomadaire, à choisir lors de la signature de votre contrat. Autres conditions de travail : - Télétravail possible sous conditions - Jours RTT (jusqu'à 20 jours par an) - Flexibilité des horaires de travail - Accès au restaurant d'entreprise (Participation de l'employeur au prix du repas) - Participation mensuelle de l'employeur aux abonnements transports (75%), - Participation financière pour l'utilisation de moyens de transports durables (covoiturage, vélo ou équivalent) - Prime de crèche sous conditions, pour enfant de moins de 3 ans gardé en crèche ou par un(e) assistant(e) maternel(le) agréé(e) - Possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE PROCESSUS DE SELECTION Les candidats retenus, après sélection sur dossier, seront entendus par un jury lors d'un entretien en distanciel.