Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F) 62 - ARRAS

Offre n° 186DKXC
Aide-soignant / Aide-soignante en gériatrie (H/F)

62 - ARRAS - Localiser avec Mappy

Publié le 06 janvier 2025

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins. L'aide-soignant accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie. CDD temps plein, 1 mois renouvelable. 1WE/2, poste en 12h, 13 postes / mois. Prise de poste dès que possible. Prime Grand âge et Ségur. Vous êtes titulaire du diplôme d'aide soignant ou AMP ou AES impérativement.

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : selon profil

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • CAP, BEP et équivalents aide-soignant - amp ou aes Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
  • Repérer les modifications de l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
  • Surveiller l'état de santé d'une personneCette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Entreprise

MAISON DE RETRAITE STFrancois

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

EHPAD de 64 lits, comprenant une UVA de 12 lits.

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