Offre n° 186DPKF
Agent de crèche (H/F)
05 - GAP - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 janvier 2025
CDD à pourvoir dès maintenant pour une durée de deux mois environ. Quotité hebdomadaire : 17h30 par semaine sur 3 jours Secteur : Chorges Missions / conditions d'exercice - Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant - Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être, - Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants, - Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits, - Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.), - Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps. - Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement, - Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets, - Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter, - Accompagner l'enfant au moment du sommeil, - Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs. - Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences : - Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche, - Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée, - Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits.), - Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion.), - Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement, - Gérer les commandes des repas de midi, - Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription, - Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques, - Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière, - Participer aux tâches courantes de l'établissement - Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, - Participer à la prise de repas des enfants, - Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning. - Participer en équipe au projet de l'établissement - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, - Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus, - Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.), - Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation. Profils recherchés Compétences et savoirs - Connaître l'environnement de la collectivité, - Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson, - Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique), - Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d'hygiène, - Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant, - Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être, - Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence, - Avoir des notions de maladies infantiles, - Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits, - Connaître les bonnes postures et les règles de port des enfants.
- Type de contrat
-
CDD - 2 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 17H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : indiciaire selon diplôme
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP Petite Enfance
- Bac+2 ou équivalents petite enfance - Diplôme d'état Auxiliaire Puér
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer l'entretien/nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Communiquer à l'oral en milieu professionnel
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Développer l'empathie et l'écoute positive
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
- Repérer les comportements à risques
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
- Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CTRE DEP GESTION FONCTION PUB TERRITOR
100 à 199 salariés
Mme Océane LECOQ
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