Notre partenaire souhaite accompagner ses clients dans la mise en oeuvre d'un chantier majeur à DIEPPE, pour du long terme. Dans cadre, nous recherchons un chargé de gestion du personnel. Le poste se situe à DIEPPE. À propos de la mission Participer au suivi administratif des collaborateurs de l'arrivée à la sortie : - Initier le processus administratif d'accueil et d'intégration - Effectuer les affiliations auprès des différents organismes - Gérer les dossiers administratif (contrats, acomptes, prêt de main d'oeuvre, DPAE, mutuelle, prévoyance, sortie, .) - Gérer les contrats particuliers (alternances, stagiaires.) - Suivre les attributions individuelles dans le cadre des entrées/sorties - Suivre les échéances (période d'essai, CDD, saisie des temps, congés.) - Transmettre les éléments variables et administratifs au service en charge de l'établissement des paies - Assurer l'interface entre le service paie et les collaborateurs - Gérer les différents dossiers : tickets restaurant, cartes professionnelles, médaille du travail, prêt de main d'oeuvre, ... - Assurer un rôle de conseil et support auprès des clients internes (RH, managers, salariés) - Assurer la gestion documentaire et l'archivage dématérialisé des dossiers du personnel Vos missions annexes seront : - Gérer la déclaration DOETH, 1% logement. - Gérer le suivi administratif de la planification et des convocations de la formation - Participer à la conception de supports de suivi et de gestion RH (tableaux de bord et reporting) - Réaliser le suivi de l'intérim Rémunération & Avantages Rémunération : 30 000 EUR par an Volume horaire hebdomadaire de base : 39 heures par semaine Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 36 300,00 par an - Demandes d'acompte hebdomadaire - Un CET à 5% d'intérêt par an - Suivi personnalisé par l'agence de proximité PROMAN - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation- Rémunération selon profil en fonction de votre expérience et votre expertise + 13ème mois Profil recherché - Vous êtes issu(e) d'une formation de type Bac+2/+3 en Ressources Humaines - Droit social - Paie - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expériences dans l'administration RH et avez des notions de paie (compréhension d'un bulletin de paie) - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis