Gestionnaire des ressources humaines (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 186FSBD
Gestionnaire des ressources humaines (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2025
Présentation de la structure : La direction générale déléguée aux ressources humaines de l'Université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - La direction du développement des compétences - La direction de l'environnement social - La direction du pilotage RH - La direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, le service des moyens d'enseignements et vacation en lien avec les structures, coordonne la gestion de l'ensemble des intervenants extérieurs et a en charge la gestion des temps de travail des personnels enseignants (service statutaire, heures complémentaires, dispositifs de reconnaissances horaires). Missions principales : Votre mission principale consistera à assurer la gestion administrative des vacataires enseignants tout en assurant le suivi des services d'enseignement et de leurs dispositifs. Activités principales : - Gérer un portefeuille de vacataires enseignants : vérifier les dossiers, contrôler les mouvements de paie et préparer les attestations France travail. - Assurer la coordination avec les composantes pour garantir la complétude des dossiers. - Informer et conseiller les gestionnaires de proximité. - Contribuer à la qualité des données et à la fiabilité des informations. - Participer au déploiement des projets liés au domaine d'activité. - Contrôler les services des enseignants : vérifier les services prévisionnels et réalisés en conformité avec la réglementation (dispositifs et équivalences horaires). - Diffuser les informations règlementaires relatives au domaine de gestion. - Mettre à jour et diffuser les documents, procédures et notices. - Coordonner les dispositifs liés au service des enseignants : assurer le suivi, le contrôle et la liaison avec les composantes ainsi qu'avec la gestion individuelle et collective.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2235.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à gérer les priorités et les urgencesCette compétence est indispensable
- Compétence en techniques de paieCette compétence est indispensable
- Connaissance de la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Connaissance statuts de la fonction publiqueCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'application Business IntelligenceCette compétence est indispensable
- Maîtrise des applications : Excel, Word, PINEACette compétence est indispensable
- Maîtrise des applications : HELICO, WINPAIECette compétence est indispensable
- Respect du principe de confidentialité, neutralitéCette compétence est indispensable
- Réglementation spécifique aux enseignants Cette compétence est indispensable
- Réglementation spécifique vacations d'enseignementCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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