Adjoint / Adjointe en gestion des ressources humaines (H/F) 38 - ST MARTIN D HERES
Offre n° 185PWBS
Adjoint / Adjointe en gestion des ressources humaines (H/F)
38 - ST MARTIN D HERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 décembre 2024
Présentation de la structure : L'IUT1 accueille plus de 2000 étudiants en cursus de Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) et Licence professionnelle, avec le concours de 220 enseignants-chercheurs et enseignants, 500 vacataires d'enseignement et 90 personnels administratifs et techniques. Il est composé de huit départements d'enseignement regroupés sur trois sites, et huit services supports, dont le service des ressources humaines de l'IUT1 qui assure la gestion de proximité de ses personnels, en lien avec la Direction Générale Déléguée aux Ressources Humaines. Pour en savoir plus : https://iut1.univ-grenoble-alpes.fr Missions principales : Au sein de l'équipe du service des ressources humaines de l'IUT1, composé de 4 gestionnaires et sous l'autorité de la responsable de service, vous assurerez la gestion administrative et participerez à la gestion des campagnes collectives des personnels IATS et enseignants, titulaires et non titulaires. Activités principales : - Assurer un rôle d'accueil et d'information auprès des personnels (titulaires et contractuels). - Contribuer à la gestion courante et à la vie du service (accueil téléphonique, mail, gestion des courriers et parapheurs, archivage numérique et papier, ...). - Participer à la gestion des dossiers individuels des différentes catégories de personnel (enseignants, enseignants-chercheurs, BIATSS, emplois-étudiants). - Participer au suivi et au bon fonctionnement des opérations de gestion collective (campagnes de recrutements, mobilités, avancements, temps partiels, évaluations professionnelles.). - Participer à la mise à jour des fiches de procédure, page intranet RH, bases de données et outils de suivi du service. - Saisir et mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et les dossiers des agents. - Participer à la gestion des vacataires en binôme avec la gestionnaire en charge des vacations et heures complémentaire. - Participer à la réalisation de bilans d'activité du service. Restrictions ou contraintes liées au poste : période de paie à respecter
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2091.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Avoir le sens du conseil et de l’accueil du publicCette compétence est indispensable
- Connaissances en gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
- Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word)Cette compétence est indispensable
- Maitriser les outils informatiquesCette compétence est indispensable
- Respecter des procédures administrativesCette compétence est indispensable
- Respecter les principes de confidentialitéCette compétence est indispensable
- Respecter les principes de neutralitéCette compétence est indispensable
- S’adapter rapidement à nouveaux logiciels métiersCette compétence est indispensable
- Connaissance outils HELICO, PINEA serait un plus
- Connaitre l’outil OREL (TalentLink) serait un plus
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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