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Formateur / Formatrice Ergothérapeute (H/F) 83 - HYERES
Offre n° 186GFHZ
Formateur / Formatrice Ergothérapeute (H/F)
83 - HYERES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
AFTC Formation, organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des parcours professionnels et la réadaptation des personnes en situation de handicap, recherche un(e) formateur(trice) ergothérapeute pour dispenser des formations de qualité, respectant les critères de la certification Qualiopi, auprès des professionnels du secteur médical, paramédical et social. Missions principales : - Animer des sessions de formation sur l'ergothérapie, ses techniques d'évaluation et d'intervention, et son rôle dans la prise en charge des personnes en situation de handicap, des personnes âgées ou des patients atteints de pathologies neurologiques. - Veiller à la conformité des formations avec les exigences du référentiel Qualiopi, garantissant une qualité pédagogique et une excellente satisfaction des apprenants. - Adapter les supports de formation en fonction des besoins des participants (ergothérapeutes, rééducateurs, kinésithérapeutes, éducateurs spécialisés, travailleurs sociaux, etc.). - Suivre les apprenants et évaluer leurs progrès via des tests, des mises en situation et des bilans pédagogiques. - Assurer une veille sur les dernières avancées en ergothérapie, les nouvelles techniques et approches dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou en réadaptation. Profil recherché : - Diplôme d'État d'ergothérapeute, avec une expertise en réadaptation fonctionnelle, en rééducation des troubles moteurs ou cognitifs, ou en réadaptation des personnes en situation de handicap. - Connaissance approfondie des techniques d'ergothérapie (évaluation, prise en charge, adaptation du cadre de vie, ergonomie, etc.). - Maîtrise des critères Qualiopi pour garantir une formation de qualité. - Capacités pédagogiques et aptitude à transmettre des connaissances complexes de manière simple et efficace. - Expérience significative en animation de formations en ergothérapie est un atout. - Sensibilité aux problématiques de réadaptation, d'autonomie et d'accompagnement des personnes en situation de handicap. - Dynamisme, rigueur et capacité à travailler avec des publics variés. Conditions : - Type de contrat : Indépendant. - Rémunération : À définir en fonction de l'expérience. - Lieu : Formations principalement en région PACA, déplacements possibles. - Début souhaité : A partir de mars 2025. Pourquoi rejoindre AFTC Formation ? En tant que formateur(trice) ergothérapeute, vous intégrerez une équipe passionnée et professionnelle, dédiée à la formation des professionnels de santé et du secteur médico-social. Vous aurez l'opportunité de travailler avec divers publics : ergothérapeutes, kinésithérapeutes, psychologues, travailleurs sociaux, et de contribuer au développement des compétences dans le domaine de la réadaptation fonctionnelle et de l'ergothérapie. Si vous êtes passionné(e) par l'ergothérapie et souhaitez participer à des formations de qualité, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.aftcformation@gmail.com Rejoignez AFTC Formation et contribuez à l'éducation des professionnels dans le domaine de l'ergothérapie !
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié - Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Ergothérapeute Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASS DES FAMILLES DE TRAUMATISES CRANIEN
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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