Gestionnaire RH PAIE (H/F)

Gestionnaire RH PAIE (H/F) 88 - EPINAL

Offre n° 186GGWF
Gestionnaire RH PAIE (H/F)

88 - EPINAL - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2025

Pour intégrer le Service RH du Pôle Administratif, nous recrutons un(e) gestionnaire Ressources Humaines et Paie en remplacement d'un salarié absent. Missions (liste non exhaustive) : - Entrée des salariés : formalités administratives, contrat de travail, dossier, enregistrement dans les différents logiciels. - Paie : recueil et saisie des éléments variables, traitement des données de paie, édition des bulletins, DSN, règlement des charges, édition et classement des documents obligatoires, gestion des dossiers de prévoyance - Gestion du personnel permanents et CDDI : avenants, suspensions, sorties. - Administration du personnel : suivi et mise à jour des dossiers des salariés, suivi mutuelle, RQTH, titre de séjour, visites médicales. Savoir-être : - Autonomie - Discrétion / sens de la confidentialité - Polyvalent - Capacité à travailler en équipe et à rendre compte

Type de contrat
CDD - 28 Jour(s)
Contrat travail
Durée du travail
35H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1982.0 Euros à 2952.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

  • connaissance du logiciel SAGECette compétence est indispensable
  • Pack office et utilisation des outils bureautiquesCette compétence est indispensable
  • Tenue de tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Traitement de la paieCette compétence est indispensable
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
  • Logiciel de paie
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
  • Traiter les informations relatives aux changements de contrat
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Aide par le travail

Entreprise

ACTIVITES MULTIPLES D INSERTION

50 à 99 salariés

Mme NATHALIE ANTCZAK

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