Notre agence Leader Paris Tertiaire, recherche pour son client, grand groupe de construction, un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois, renouvelable 3 mois. Vous serez responsable d'un portefeuille de 200 paies (Ouvrier/Etam/Cadre), incluant les tâches suivantes : Enregistrement des embauches après réception des dossiers de nos équipes RH. Saisie et traitement des éléments variables de paie ainsi que des acomptes. Gestion des absences (congés, RTT, maladie, maternité, ect) Etablissement et suivi des dossiers prévoyance Suivi du remboursement des IJSS et rapprochement avec la comptabilité. Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude, etc) Élaboration des paies, contrôle des éléments variables et des bases de cotisations. Émission des attestations Pôle Emploi et STC. Comptabilisation des éléments de paie (préparation des fichiers comptables) Injection des pointages via notre logiciel interne d'auto-pointage Participation, à la déclaration sociale nominative (DSN Phase 3), en garantissant la fiabilité des données et le respect des délais. Mise à jour des données individuelles Reporting social Cette liste n'est pas exhaustive. Diplôme Bac+2 minimum Expérience professionnelle d'au moins 5 ans Dynamique, doté(e) d'une forte personnalité, persévérant(e) et avec un excellent sens de la communication Organisé(e) et rigoureux(se) Maîtrise de l'environnement WINDOWS (Word, Excel) La maîtrise des logiciels Paie SAP serait un atout supplémentaire