PROFIL DE POSTE : - Contrôler le fonctionnement des installations de génie climatique : Vérifier l'état des thermomètres et des manomètres de l'installation, garantir la fiabilité des relevés des compteurs, contrôler les organes de sécurité (extincteurs, BAES, détections incendie gaz ). -Entretenir et Maintenir des installations de génie climatique : Accompagner les sous-traitants pour assurer la bonne réalisation des prestations commandées / remplir le cahier, réaliser opérations de propreté des installations, réaliser les prélèvements d'eau chauffage/ECS/...). Traiter les demandes d'intervention : Réaliser les contrôles de température et initier l'action corrective si besoin, réaliser un diagnostic en partie privative (chauffage /VMC), remplacer les bouches de VMC, assurer la communication avec le client), réaliser les campagnes de purge). -Qualités recherchées : intérêt pour les tâches manuelles / respect des engagements et des consignes de sécurité / écoute client / esprit d'équipe / bienveillance / curiosité CONDITIONS DE TRAVAIL : -Lieu de travail et Type de Contrats: Nombreuses villes sur l'IDF (Rosny-sous-bois (93), Colombes (92), Paris, St Thibault des Vignes (77) avec des secteurs de 3 à 4 villes pour les déplacements en CDD / CDI /ou en Alternance (de 16 à 29 ans via le CFA d'Evreux -Conditions à voir lors de la Réunion)- Temps plein - Du lundi au vendredi / 8h - 17h00 (hors astreintes) -Rémunération mensuelle brute : Entre 1900€ et 2000€ + 13e mois, diverses primes, mutuelle et véhicule de service (pour les temps pleins). Pour les alternants, rémunération selon l'âge -Intégration au poste : un accompagnement spécifique sera établi en fonction de chaque profil recruté (formation, tutorat, binôme) afin d'être pleinement opérationnel(le) - Le Service MRS d'Aulnay utilisera la méthode de recrutement par simulation (reposant sur le repérage des habiletés et non sur l'expérience et les diplômes, via des exercices). - Pré-requis : Savoir lire, écrire et compter Sans Difficulté (incontournables) / PERMIS B requis - MÉTHODE DE RECRUTEMENT PAR SIMULATION : EXERCICES A PASSER (Vos serez recruté sur les critères d'habileté suivantes comprendre et respecter un système de normes et de consignes ,agir dans une relation de service.) RECRUTEMENT EN 3 ÉTAPES: Information collective avec présence de l'employeur Session d'exercices Entretien de motivation avec l'employeur POUR POSTULER NOUS CONTACTER AU 01.48.19.96.34.