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- Détail de l'offre 186GQRK
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Animateur(trice) coordonnateur(trice) enfant jeunesse (H/F) 93 - GAGNY
Offre n° 186GQRK
Animateur(trice) coordonnateur(trice) enfant jeunesse (H/F)
93 - GAGNY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2025
Sous la responsabilité du directeur/trice, l'animateur(trice) coordonnateur(trice) aura pour missions principales : Coordination des activités ALSH : Organiser et coordonner les activités quotidiennes pour les enfants (6-8 ans et 9-11 ans) et les jeunes (12-14 et 15-17 ans), en fonction de leurs besoins et attentes. Assurer la mise en œuvre d'animations diversifiées (sport, culture, loisirs créatifs, ateliers éducatifs) adaptées aux différents groupes d'âge. Encadrer une équipe d'animateurs(trices) et assurer la bonne organisation des temps de loisirs. Accompagnement à la scolarité : Proposer un accompagnement individualisé pour les enfants et jeunes en difficulté scolaire (aide aux devoirs, soutien méthodologique). Organiser des temps d'études et de révisions en groupe, en lien avec les parents et les enseignants, afin de favoriser la réussite scolaire. Compétences pédagogiques et d'animation : Capacité à proposer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents âges. Compétences en accompagnement scolaire : Connaissance des méthodes d'apprentissage et de soutien scolaire, capacité à accompagner les jeunes de manière personnalisée. Qualités relationnelles et organisationnelles : Aisance dans la gestion d'équipe, communication avec les familles et les partenaires. Sens des responsabilités : Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et des jeunes
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1999.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
CONS GESTI CTRE SOCIO-CULTUREL J.PREVE
10 à 19 salariés
M. steve Moutoussamy
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