La MSA, deuxième régime de la protection sociale en France protège l'ensemble de la profession agricole. Elle s'appuie sur des valeurs du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie, pour faire vivre les territoires ruraux. Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Nous rejoindre, c'est s'engager dans un organisme de droit privé, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences. Description du poste : o Gestion des dossiers assurés décédés et traitement des retours de virements o Traitement de tâches diverses dans le domaine de l'activité retraite o Prendre en charge les réponses aux demandes des assurés par mail, par appels sortants, .) o Ouverture/liquidation des demandes de retraite droit propre et/ou demande de réversion. Profil recherché : - Savoir-faire : o Maitrise de l'environnement Windows, Microsoft Office 365 o Capacité à appliquer des modes opératoires, des procédures o S'adapter à différents interlocuteurs et/ou situations o Capacité d'apprentissage - Savoir-être : o Sens des priorités, organisation de ses activités, avec un souci du rendre compte régulièrement à son responsable o Qualités relationnelles et rédactionnelles o Savoir travailler en équipe en partageant ses informations et en mettant ses savoir-faire au service du collectif dans un esprit de cohésion et de solidarité - Formation : o Titulaire d'un bac+2 dans le domaine de la gestion administrative Votre futur environnement de travail : Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif engageant et en mouvement ! Intégrer la MSA, c'est aussi pouvoir bénéficier de nombreux avantages : - Rémunération sur 13 mois - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - Flexibilité des horaires de travail - Temps de travail hebdomadaire 35h à 39h : potentiel de 22 RTT par an - Titres restaurant (pris en charge à 60% par l'employeur) - CSE avec des œuvres sociales - Prime d'intéressement - Dispositif de retraite supplémentaire - Plan annuel de formation - Un parcours d'intégration et de montée en compétences L'inclusion sociale fait aussi partie de nos valeurs, tout comme la lutte contre les discriminations. La MSA Sud Champagne a obtenu 89/100 à son dernier index annuel de l'égalité professionnelle. Il s'agit d'un contrat à durée déterminée de Technicien PSSP - niveau 2 (classification Convention Collective du Personnel de la MSA) Rémunération mensuelle brute : 1801.80€ Prise de fonction : début février 2025 Convaincu ? Vous vous sentez prêt à relever le défi ? Processus de recrutement : - Dépôt de votre candidature via le lien Job Affinity - Etude de votre candidature - Réalisation d'un test le cas échéant - Pré-entretien téléphonique - Entretien de motivation avec le responsable de service et un membre de l'équipe RH Contact : Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Sophie CHANGEY au 03.25.30.26.01 Date limite de candidature : 14 janvier 2025