Nous recherchons un Responsable des activités H/F en CDI pour notre Département Emploi Entreprise. * CDI à pourvoir à partir de février 2025 ; * Statut cadre au forfait annuel en jour ; * Route d'Espagne à Toulouse ; Les missions 1.Pilotage des activités * Superviser et coordonner les activités du Département Emploi Entreprises (soit 4 services et une filière d'inclusion sociolinguistique en transversalité) sur toutes ses dimensions ; * Mettre en œuvre des objectifs opérationnels fixés par la Direction du pôle ; * Assurer le suivi des indicateurs de performance (qualité, incidents, risques) en conformité avec les cahiers des charges, les labels qualité et les demandes des financeurs; * Participer à la préparation des réponses aux appels d'offres et à projets et veiller à leur bonne exécution dans le respect des budgets et cadres organisationnels ; * Produire un rapport synthétique d'analyse de l'activité mensuelle ; * Participer au développement des activités du Département Emploi Entreprises. 2.Management et animation des équipes : * Animer et manager une équipe de cadres de proximité et veiller à la montée en compétence des équipes ; * Accompagner les cadres dans leurs démarches managériales et de gestion opérationnelle ; * Maintenir un climat social positif et assurer une communication fluide entre la Direction et les salariés ; * Organiser des réunions régulières pour évaluer les avancées des projets, partager les informations stratégiques, et anticiper les besoins des services. 3.Gestion budgétaire et administrative * Être l'acteur principal, en lien avec la direction opérationnelle et financière, du pilotage et de la maîtrise des coûts ; * Rédiger des rapports d'activités annuels auprès de divers organismes (narratifs, budgets prévisionnels et comptes administratifs, statistiques, etc.) ; * Participer au dialogue de gestion avec les financeurs. 4.Mise en œuvre des projets de service et conformité réglementaire * Élaborer et mettre en œuvre le projet de service, ainsi que les outils règlementaires obligatoires (livrets d'accueil, règlements, procédures internes etc) ; * Organiser les évaluations internes et externes en collaboration avec le service qualité et gestion des risques ; * Prendre des décisions concernant le maintien de certains bénéficiaires sur des dispositifs. 5.Gestion des partenariats et relations institutionnelles * Représenter l'UCRM dans les différentes instances et auprès des différents partenaires et financeurs ; * Développer et veiller à la qualité des partenariats et du travail en réseau ; * Garantir la qualité et la conformité des échanges avec l'ensemble de nos partenaires. 6.Gestion des ressources Humaines * Être garant d'une bonne gestion RH de la part des cadres de proximité ; * Identifier et valoriser les compétences et talents à travers les entretiens annuels et professionnels ; * Coordonner le plan de développement des compétences avec l'appui du service RH * Proposer une gestion prévisionnelle des effectifs avec l'appui des RH ; * Conduire les recrutements avec les Chefs de Service dans le respect des engagements budgétaires ; * Superviser les reportings des variables de paie avant le 20 du mois ; * Evaluer les besoins en recrutements, fin de contrats et cadre disciplinaire avec la Direction de pôle ; * Faire le lien et suivre certains dossiers du personnel avec les RRH de l'association. * Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Master 2 ou CAFDES ;