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Référent(e) famille (H/F) 69 - VENISSIEUX
Offre n° 186JFSG
Référent(e) famille (H/F)
69 - VENISSIEUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 janvier 2025
Présentation du poste Sous l'autorité du directeur et de la coordinatrice adultes/familles, vous assurez les missions de référent(e) familles. Le référent(e) Famille interviendra dans les locaux de l'association mais également sur des temps d'animation globale sur le quartier. Le secteur adultes/familles est composé de 4 professionnel-le-s qui travaillent en transversalité avec l'ensemble des professionnels des centres sociaux des Minguettes. Ces temps d'intervention peuvent être en journée, soirée ou week-end suivant les actions familiales programmées ou les animations globales prévues par l'association. Activités principales 1-Pilotage et animation de projets auprès des familles -Élaborer, mettre en œuvre les actions et évaluer le projet famille pour répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en lien avec le projet social et en privilégiant une approche collective, -Animer le projet famille avec l'ensemble de l'équipe du centre, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet famille, -Promouvoir les initiatives des familles et les démarches participatives par des actions dans les différents domaines de la vie familiale : parentalité, santé, logement, cadre de vie, loisirs, culture, prévention, consommation, citoyenneté, éducation, scolarité... -Favoriser les actions collectives intergénérationnelles, -Élaborer les projets, évaluations et les bilans des actions mises en œuvre, -Participer à la mise en œuvre des projets de développement social en lien avec les partenaires du territoire pour articuler les actions familles des centres sociaux des Minguettes avec celles conduites par les partenaires, -Participer à une évaluation des besoins des familles en vue de proposer de nouvelles actions ou d'améliorer les actions en cours, -Développer l'aller vers et mettre en place une véritable stratégie sur le territoire pour aller à la rencontre des habitants les plus isolés. 2- Mise en place et suivi des projets et actions séniors : - Assurer le suivi et le développement des actions séniors en lien avec les adhérents et les habitants - Mettre en place des animations globales en lien avec les publics, l'équipe et les partenaires - Animer et développer des espaces de participation, d'échanges et de débats 3- Pilote et développe les actions et projets autour des enjeux liées à la transition écologique (Jardin Passion, actions autour du développement durable.) 4-Participer au fonctionnement global de l'association -Communication : diffusion et affichage de supports de communication sur le territoire, veiller à la bonne diffusion des informations auprès du public, de l'équipe et des partenaires. -Participer à l'accueil de bénévoles et de stagiaires. -Participer à l'animation au sein des autres secteurs en cas de besoin. -Participer aux actions développées avec les partenaires du territoire -Participer à l'organisation générale : réunions d'équipe, logistique, évènements, achats divers, ouverture et fermeture des bâtiments, rangement, accueil, permanences d'inscription .
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2575.00 Euros sur 12 mois
- CONVENTION COLLECTIVE ELISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DE CESF, DEJEPS animation sociale, Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser le contexte de vie d'une personne
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités d'acquisition ou de maintien de l'autonomie et de la vie sociale
- Maintenir le lien social de la personne
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Participation à la planification des interventions sociales
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Rédiger un écrit professionnel
- Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté
- - Connaissance des politiques publiques
- Animation de temps de réunions avec le public
- Méthodologie de projet
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRES SOCIAUX DES MINGUETTES
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
Mme NADIR AIT SAADA
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