Et si vous rejoigniez une entreprise bretonne spécialisée dans la conception et la fabrication de spécialités aromatiques et de mix fonctionnels destinés aux industriels ? Nous recrutons un Technicien Laboratoire Agroalimentaire (H/F) Rejoignez Manpower pour bénéficier d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Après une période de formation au sein d'équipes dynamiques vous serez en charge de : La libération des produits dans le cadre des contrôles qualité des matières premières à réception et des produits fabriqués La réalisation de ces contrôles selon des protocoles très rigoureux pour des produits techniques dans le respect des modes opératoires et instructions de travail La gestion du matériel de laboratoire pour la réalisation et l'optimisation des contrôle La préparation des échantillons pour envoi aux clients et aux laboratoires externes La préparation des étiquettes spécifiques pour les besoins de l'atelier de production Rémunération : 14,20 /heure (avec prime habillage 2 euros par jour tickets restaurant 6,40 par jour) Horaires : 7h30 16h Par ailleurs, Manpower vous donne la possibilité de valoriser vos indemnités de fin de mission et certaines primes, gratifications anniversaires, avec rendement de 8% en les plaçant sur un compte épargne non bloqué ! C'est facile et rapide, accessible via l'appli mon Manpower (ou votre compte mon Manpower). Votre fidélité à Manpower est récompensée : Gratification Anniversaire allant de 150 à 4500. Vous avez de l'appétence pour goûter des produits et avez envie d'apprendre et de vous investir sur du long terme dans une société ? Ce poste est fait pour vous ! Alors n'hésitez plus postulez en 1 clic directement via l'appli Mon Manpower (gratuite) ou contacter Sylvie. Vous n'êtes pas intéressé(e) mais vous connaissez quelqu'un susceptible de l'être? Parrainez-le et gagnez 150 euros (selon le règlement en vigueur). Pensez-y ! En rejoignant notre groupe et en devenant salarié(e) intérimaire Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages : accès à notre comité d'entreprise (chèques vacances, remboursement de locations de vacances et sorties... ), la possibilité de poser des congés payés.