Vous aspirez à une carrière enrichissante dans les ressources humaines ? Réalisez votre apprentissage dans une entreprise de grande envergure et dans notre organisme de formation ! Vos missions principales En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines en apprentissage, vous serez formé(e) pour assurer tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel et au développement RH. Vous interviendrez sur des activités variées, notamment : Gestion administrative : Création et mise à jour des dossiers individuels du personnel. Traitement des éléments variables de paie en respectant les délais impartis. Préparation de dossiers de consultation pour les instances représentatives du personnel. Recrutement et intégration : Rédaction des profils de poste et des offres d'emploi. Présélection des candidats et participation aux entretiens. Gestion administrative des recrutements et accompagnement des nouveaux collaborateurs. Développement des compétences : Recueil des besoins en formation et suivi des actions retenues. Gestion administrative des formations et évaluation qualitative des actions menées. Communication et analyse : Réponse aux questions du personnel sur leurs droits et obligations. Élaboration de documents de gestion RH et rédaction de synthèses pour la hiérarchie. Actualisation des supports RH tels que les fiches de poste. Votre environnement de travail Poste sédentaire dans un environnement numérique collaboratif. Communication quotidienne avec différents interlocuteurs (hiérarchie, personnel, services internes). Missions adaptées selon la taille et l'organisation de l'entreprise : spécialisation ou polyvalence. Profil recherché Vous préparez une formation en ressources humaines (Bac+2 à Bac+5). Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et respectez les règles de confidentialité. Vous avez un bon sens relationnel et aimez travailler en équipe. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d'analyse.