Missions : - Piloter, coordonner et assurer le suivi managérial, administratif, technique et budgétaire des aspects techniques relatifs aux logements et antennes du périmètre confié, - Manager l'équipe technique et coordonner les interventions internes et externes en matière de maintenance des logements, - Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées, - Coordonner les exigences en matière de sécurité des antennes et des logements. Activités principales : - Piloter et coordonner l'équipe technique du Pôle Jeunesse et Migrations et piloter les interventions de prestataires externes nécessaires, - Coordonner et superviser l'activité des agents techniques de façon à répondre aux besoins des hébergés pour la qualité de leur logement - travailler en lien avec les chefs de services éducatifs pour recueillir et prioriser les besoins, planifier les interventions. - Piloter l'entretien des véhicules du Pôle et des équipements nécessaires aux agents, - Coordonner les missions liées à l'économat, aux achats, aux liens fournisseurs, - Gérer les achats nécessaires en lien avec les activités confiées, - Gérer le suivi administratif des logements et antennes, - Piloter le parc hébergement et en assurer le suivi qualité, sécurité, règlementation avec les chefs de service en charge du pilotage des projets individuels, - Mettre en place les éléments relatifs à la prévention et à la sécurité de l'antenne confiée selon la règlementation en vigueur, - Déployer l'installation des logements captés en central pour l'antenne confiée, - Assurer l'organisation, la gestion et l'entretien des stocks du Pôle Jeunesse et Migrations dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité, - Gérer et coordonner les interventions techniques internes et externes. S'assurer de la bonne fin des chantiers engagés. Développer un réseau d'intervenants professionnels. -Assurer la gestion et l'inventaire des stocks des hébergements et de l'antenne confiée dans le respect des procédures internes et des règles d'hygiène et de sécurité, - Coordonner ses actions avec les autres chefs de services techniques afin d'harmoniser les actions et rationnaliser les couts d'achats en gros si nécessaire. MANAGEMENT : - Animer des réunions d'équipe en lien avec les chefs de services éducatifs et la direction, - Résoudre les problèmes individuels et collectifs rencontrés au sein du service technique en lien avec la direction, - Garantir l'application des règles, procédures, et comportements attendus, - Evaluer les résultats individuels et collectifs au regard des besoins de la structure, - Participer au recrutement des collaborateurs du service, - Assurer la collecte et la transmission des éléments RH au service du personnel, - Dans le cadre du suivi des achats, assurer le suivi des facturations en lien avec le service comptable, - Réaliser les entretiens d'évaluation et de professionnalisation des professionnels de l'équipe confiée. Compétences requises : - Bac +2 (BTS, DUT...) avec une spécialisation en bâtiment, conduite de travaux. - Expérience en management d'équipes - Permis B exigé. Type de contrat : CDI Date de prise de poste : 20/01/2025 Motif : remplacement Localisation géographique : poste basé à Grenoble Temps de travail : 35 heures Salaire : Base Indice ADATE de 519, soit un salaire mensuel brut de 2705,79€ + indemnités spécifiques selon profil et reprise d'ancienneté suivant grille de rémunérations ADATE (prise en compte du diplôme et de l'expérience) AVANTAGES PROPOSES PAR L'ASSOCIATION : Mutuelle - tickets restaurant - 6 semaines de congés payés - congés menstruels. Démarche Qualité de Vie au Travail (Accord sur l'organisation du travail, sur l'égalité professionnelle hommes - femmes, avantages sociaux .) - Action logement (1 % patronal) - Formation interne.