Mission et activités essentielles Le cadre pédagogique IRTS exerce ses fonctions sur des dispositifs de formation en travail social pouvant aller du niveau 3 (anciennement V) au niveau 7 (anciennement I), ainsi qu'auprès d'étudiants en classe préparatoire et auprès de stagiaires en formation continue (inter - intra) ou en parcours de validation des acquis de l'expérience. Le poste de cadre pédagogique revêt trois dimensions : - Face à Face pédagogique (enseignement, accompagnement et évaluation de projets et de parcours de formation individuels et collectifs, analyse de pratiques, en lien avec les sites qualifiants et les employeurs) - Ingénierie de formation (construction et conduite de dispositifs de formation, mise en œuvre, évaluation des dispositifs de formation, notamment dans le cadre d'une démarche transversale menée avec les autres formations dispensées sur ce site ou sur les autres sites IRTS) - Etudes et Recherche, actualisation des connaissances et compétences Profil du salarié : - Cet emploi est accessible avec un titre ou diplôme de niveau 6 (anc. II*) minimum de type master 1 ou équivalent (niveau 6 de qualification requis), idéalement complété par un diplôme en travail social, et doublé d'une expérience professionnelle significative en travail social et/ou dans le domaine de la formation. - Le candidat doit maîtriser l'outil informatique et bureautique (pack office) ; il fait preuve de réactivité, d'un bon niveau rédactionnel, et de capacités relationnelles et organisationnelles éprouvées en équipe. Il dispose de solides compétences en organisation et planification. - Le candidat présente de bonnes connaissances des enjeux inhérents au Travail Social et plus particulièrement des emplois et missions exercés à l'issue du dispositif de formation conduisant au DEES (DE éducateur spécialisé) ; une expérience FOAD serait appréciée Position statutaire : statut cadre Avantages (indicatifs) : 9 jours supplémentaires au cours de chacun des 2 semestres - Accord ARTT prévoyant 20 jours de repos RTT par an en contrepartie d'un travail réparti sur 39h hebdo - Fermeture pour congé aux vacances de Noël 24, vacances d'Hiver 25 (2ème semaine zone B), vacances de Pâques 25 (2ème semaine zone B), été 2025 (4 semaines) - Titres restaurant (VF 10€ avec participation employeur et Cse 6€) - Chèques cadeau Noël et Chèques vacances (sous conditions) - Accès aux Activités Sociales & Culturelles organisées par le CSE (sous conditions) - Mutuelle - Télétravail - Prise en charge employeur 50% sur abonnement transports en commun - Accès à la formation - Prime Ségur 238€ bruts/mois (1 etp) Modalités de candidature : Les candidatures (CV+LM) sont à adresser à la DRH exclusivement par courriel à drh@irtshdf.fr sous la référence « CPART250150% » citée en objet du mail, dans les meilleurs délais.