SERVICE La ville de FONTAINE recherche un Gestionnaire paie-carrière-retraite pour son service Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. MISSIONS Sous l'autorité de la Responsable du pôle Paie-Carrière, il sera chargé de la gestion du suivi de carrière, de la paie des agents d'un portefeuille d'environ 150 agents. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené à : - Accueillir, informer, conseiller les agents sur le déroulement de leur carrière et les dispositions statutaires, - Participer à la mise en place des différentes réformes statutaires, - Saisir les éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel CIRIL, - Rédiger des actes administratifs relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions (positions, promotions, cessation de fonction, contrats, arrêtés, attestations, certificats), - Élaborer la paie en prenant en compte les modifications intervenues (temps partiels, avancement d'échelon..), saisir les éléments variables et réaliser son contrôle avant mandatement, - Informer et conseiller les agents sur la retraite, réaliser des simulations de pension, Préparer et instruire les dossiers retraite, tenir à jour le tableau de bord prévisionnel correspondant, - Assurer la bonne circulation des informations au sein de la DRH, - Effectuer les déclarations mensuelles de la DSN, - Assurer des tâches plus variées au sein du pôle (retraite, santé, validation de service), PROFIL ET COMPÉTENCES - Diplôme et/ou formation en Ressources Humaines, une spécialisation paie-carrière est souhaitée, - Expérience sur un poste de gestionnaire paie-carrière souhaitée, - Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale en particulier en matière de santé et de paie-carrière, - Connaissance de logiciels de gestion RH, la connaissance de Civil net RH serait un plus, - Discrétion professionnelle, confidentialité, neutralité, - Capacité à travailler en équipe et à collaborer, - Sens du service public et aisance relationnelle, - Sens de l'organisation et rigueur. CONDITIONS DE RECRUTEMENT - Poste sur le grade d' Adjoint administratif (C), - Temps de travail complet - Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire. - Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE. - Temps de travail complet, 35-36- 37h avec 0-6 ou 12 jours de RTT, possibilité de travailler sur 4,5 ou 5 jours. Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas examinées.