FILIERE / FAMILLE Activités / Prévention Formation RATTACHEMENT HIERARCHIQUE N+1 : Directeur de la Prévention Régional ou Directeur d'établissement ou Chef de service FINALITES DE L'EMPLOI Sous la responsabilité de sa hiérarchie et en lien fonctionnel avec le/ la Responsable de Prévention Régional(e), le chargé de prévention/formation décline et met en œuvre un ensemble d'actions de prévention et/ou de formation en direction de publics divers, et dans une démarche de promotion de la santé. Il contribue, localement, à des projets dans le cadre de la politique prévention formation régionale et de la démarche qualité associée. MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Contribuer au déploiement des actions de prévention et/ou de formation o Contribuer à la construction et à l'animation des séquences de prévention / formation sur les conduites addictives à partir d'actions types de prévention et de formation et de commandes formalisées, o Préparer son intervention en choisissant les modalités d'animation et supports nécessaires en fonction des objectifs et des publics visés, o Sensibiliser le public et les structures de 1ère ligne sur les addictions à travers l'organisation de séances d'information, ateliers, débats et animations de groupe, o Assurer un soutien à la mise en place et à la déclinaison de(s) projet(s) de prévention et de formation, en lien avec des partenaires, o Alimenter les différents reportings d'activités prévention et formation, o Participer aux réunions d'équipes et aux groupes de travail animés localement. Assurer le lien avec les équipes médico-sociales dans la logique du continuum prévention/formation et soins o Favoriser l'interface prévention / formation en lien avec les établissements dans un objectif de pluridisciplinarité et de continuum, o Repérer et faire remonter les besoins identifiés sur son territoire (orientation vers l'accès aux soins). Appliquer la politique qualité définie par l'Association o Participer à l'élaboration des outils de prévention/ formation, o Contribuer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de prévention/ formation, o Appliquer les outils, les trames et les procédures de l'organisme de formation dans le respect du référentiel de certification PRINCIPAUX DOMAINES DE COMPÉTENCES Communication professionnelle et collaboration : Collaborer, échanger avec les parties prenantes internes et/ou externes Animation de groupe : Animer et faciliter le fonctionnement collectif de l'activité des membres du groupe Animation de formation/ enseignement : Faire acquérir et/ou développer des compétences (professionnelles, sociales, .) à un public donné DIPLOMES REQUIS Niveau Bac +2 CLASSEMENT CONVENTIONNEL CCN 66 Non Cadre - Grille Animateur (grille d'animateur ou grille d'animateur socio-éducatif) PASSERELLES PROFESSIONNELLES Chargé de projet Prévention/ Formation Coordinateur d'activité Prévention/Formation