L'ADIMC 35, Association Départementale des Infirmes Moteurs Cérébraux d'Ille et Vilaine, accueillant plus de 100 personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de 5 établissements et services Foyers, Accueil de Jour et Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, situés à Vern sur Seiche et Pipriac, recrute : Coordinateur accueils de jour - Educateur Spécialisé à 0.90 ETP (H/F) Suite à un congé maternité, l'ADIMC 35 recherche un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour assurer la coordination de ses 3 accueils de jour (Casa Diaz et Jabadao à Vern-sur-Seiche et Pass'R'Aile à Pipriac). Une mission en parallèle sur Le Foyer Les Glycines à Pipriac sera envisagée. Les accueils de jour et le foyer accueillent des personnes adultes en situation de handicap, présentant une déficience intellectuelle avec différents troubles associés (moteurs, épilepsie, troubles du comportements.) Missions - description du poste : Dans le respect des valeurs de l'ADIMC 35 affirmées dans le projet associatif, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service des accueils de jour, vous assurez : - L'accompagnement individuel ou collectif des personnes en situation de handicap par le biais d'actions socioéducatives afin de développer, maintenir leur autonomie, ainsi que leur insertion sociale - Le pilotage de l'élaboration et la mise en œuvre des projets individualisés des personnes accueillies - Le soutien à la référence du projet d'accompagnement individualisé - Les relations avec les familles et représentants légaux des personnes en situation de handicap - L'accompagnement et la mobilisation des équipes dans la recherche d'alternatives, de solutions - Le travail avec un réseau d'acteurs institutionnels - Le maintien d'une dynamique de projet en lien avec l'inclusion sociale Profil recherché : - Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. - Connaissance du handicap appréciée ; capacité de travailler en équipe, en lien avec une équipe pluridisciplinaire, en relation avec les familles et partenaires/prestataires externes). - Permis B exigé. Contrat proposé : - Le poste est disponible à compter de janvier / février 2025 , jusqu'au 8 avril 2025 - CDD à 90% : 70% Accueil de jour / 20% hébergement - 6 semaines de congés payés pour un temps plein - RTT - Jours enfant malade - Mutuelle et prévoyance - Travail du lundi au vendredi - Chèques vacances avant l'été et chèques Cadhoc en fin d'année - Rémunération selon Convention Collective 1951 - coefficient de base 479 + prime fonctionnelle 11 points + laforcade 238€ + prime décentralisée