Un mot sur notre association L'Apléat-Acep, Association de Santé et de Solidarité gère 15 établissements et services sociaux et médico-sociaux. Elle intervient auprès des personnes en difficultés spécifiques, en situation d'exclusion ou de fragilité et déploie ses actions en région Centre-Val de Loire autour de 4 pôles de compétences : Addictologie, Maladies chroniques, Jeunesse Familles Habitants Gens du voyage, Innovation Formation Recherche. L'Apléat-Acep promeut à travers ses missions, l'éthique, le militantisme, la singularité et la solidarité. Nous rejoindre, c'est agir au sein d'une association innovante et reconnue dans son domaine d'actions, déployés par 180 professionnels et des bénévoles. Le service Les centres sociaux Cher Tsiganes et Tsiganes 41accueillent et accompagnent les gens du voyage dans l'ensemble de leurs démarches d'insertion et de citoyenneté au plus près des lieux de vie. Cher Tsiganes et Tsiganes 41 contribuent à renforcer l'accès au droit commun des voyageurs, en veillant à la mixité notamment sociale (sédentaires et voyageurs) et en favorisant la participation citoyenne. Le poste L'association recherche un Chef de service H/F. Poste à pourvoir en CDI dès que possible. Fonction à temps plein : à mi-temps au Cher Tsiganes à Bourges et à mi-temps au Tsiganes 41 à Romorantin-Lanthenay. Le chef de service est le pivot de la vie de l'établissement. Situé à l'interface entre la direction et les équipes, il est le garant du respect du projet institutionnel et de la bonne exécution des prestations délivrées aux usagers, en impulsant et favorisant une réflexion éthique. Ses fonctions d'encadrement sont particulièrement stratégiques puisqu'il intervient autant dans l'organisation du travail que dans l'évaluation des personnels. Il a également un rôle d'appréciation et de contrôle des moyens financiers mis en œuvre pour la réalisation des missions. Chargé de superviser les parcours des personnes accompagnées, il assure la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrit leur action dans un réseau de partenaires susceptibles de faciliter les orientations, notamment dans le cadre des accompagnements vers le droit commun. Pour ce faire, il organise et planifie le travail des équipes. Il participe à la conception, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés des personnes accompagnées. Dans sa fonction de cadre intermédiaire, le chef de service est le passage obligé de la communication interne. Il analyse les informations montantes ou descendantes et transmet les besoins. Par ses observations, il est en mesure de faire des propositions d'orientation auprès de la direction et de contribuer à l'élaboration du projet d'établissement. Il assure l'animation de l'équipe, dont il est le supérieur hiérarchique de premier niveau. Il favorise l'accueil, l'intégration et la mobilisation des membres de l'équipe. Votre profil Diplôme de niveau 6 minimum - CAFERUIS Expérience souhaitée dans la fonction de chef de service. Rémunération et avantages Référence à la CCNT du 15 mars 1966 : Salaire de base mensuel brut de 3 264 €mensuel pour un temps plein (reprise d'ancienneté selon expérience) +18 jours de congés supplémentaires + Fort engagement de l'association dans la formation continue des collaborateurs et l'évolution des carrières professionnelles + Œuvres Sociales