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Travailleur social SIR/CPH/PRR - CDD temps plein (H/F) 68 - MULHOUSE
Offre n° 186PLWP
Travailleur social SIR/CPH/PRR - CDD temps plein (H/F)
68 - MULHOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 janvier 2025
Entreprise handi-bienveillante
Travailleur social auprès de Bénéficiaires de la Protection Internationale (BPI) au sein d'une équipe comprenant le Service d'Inclusion des Réfugiés (SIR), le Centre Provisoire d'Hébergement (CPH) et le Programme de Réinstallation de Réfugiés (PRR). CDD temps plein - Démarrage fin janvier 2025 jusqu'au 27 juin 2025 Présentation du poste : Activités : Accompagner les personnes orientées dans les dispositifs du service, dans la totalité des démarches liées à leur intégration en France : accès et maintien des droits, accès au logement, ... Accueillir les personnes accompagnées dans le cadre de rendez-vous réguliers planifiés, au bureau, dans les lieux d'hébergement ou à domicile et lors de permanences ; et en présence d'interprète si besoin Soutenir l'élaboration et la réalisation du projet individualisé d'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées Prendre en compte dans le travail socio-éducatif, selon les besoins de la personne accompagnée, l'ensemble des domaines : apprentissage de la langue, droits sociaux, accès et/ou maintien dans le logement, santé, insertion socio professionnelle, parentalité, scolarité des enfants, argent et budget, vie sociale, loisirs, repérage dans la ville et l'environnement administratif Travailler en binôme avec une conseillère en insertion professionnelle du service Orienter les personnes accompagnées vers les institutions externes adaptées et les guider dans les relations partenariales avec ces institutions Accompagner les usagers dans les lieux d'hébergement ou vers le logement pour favoriser le « savoir habiter » et la connaissance de leurs droits et obligations dans ce champ Veiller au respect des règles, contrats et chartes qui régissent les rapports entre les usagers et l'institution Assurer la bonne gestion du dossier et des documents institutionnels relatifs aux personnes accompagnées, mettre à jour le logiciel de suivi d'accompagnement Elaborer et animer des ateliers collectifs destinés à appréhender les règles et usages de notre société, du savoir habiter, . Préparer les relais nécessaires lors de la fin d'accompagnement des personnes ; Collaborer au travail d'équipe et à la cohésion associative, en : - S'inscrivant dans une collaboration professionnelle pluridisciplinaire au sein du service et dans le cadre de projets interservices - Actualisant et partageant vos connaissances acquises dans votre pratique ou en formation, avec vos collègues et dans un esprit d'organisation apprenante Collaborer au recueil des données et autres obligations liées au financeurs et prescripteurs Représenter l'association dans les liens et lieux de travail partenariaux Comportement professionnel : - Avoir de l'Intérêt pour le public étranger bénéficiant d'une protection internationale - Etre ouvert à l'interculturalité et avoir le sens de la relation aux autres - Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité - Relations de travail partenariales obligatoires, dans les différents champs liés à l'accompagnement des personnes accueillies au SIR/CPH - Connaitre et apprécier le travail en équipe - Etre force de proposition dans l'amélioration du dispositif et du service rendu aux usagers - Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et au changement, - Avoir le sens des responsabilités - Savoir travailler seul en gardant des repères - Avoir une approche positive et bienveillante des personnes - Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales - Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie Formation : - Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, ou Conseiller en Economie Sociale et Familiale - Vous possédez de préférence une connaissance du droit des étrangers bénéficiant d'une protection internationale
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon Convention CHRS. Non cadre
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - DEASS, DEES, DECESF Cette formation est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
APPUIS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Seyni TANDINE
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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