ROLE ET MISSIONS Sous la responsabilité du Responsable de l'antenne Croix Wasquehal, le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) « Accès Emploi Durable » contribue à l'atteinte des résultats en matière d'accès à l'emploi selon les objectifs fixés par nos financeurs en : - Proposant un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans du territoire Val de Marque (orientés par les conseillers généralistes) - Entrant en contact avec les entreprises du territoire VDM et MEL afin de proposer les profils accompagnés - Accompagnant les entreprises du territoire dans les démarches de recrutement. Dans ce cadre, le (la) CISP EMPLOI mettra en œuvre les missions suivantes : Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi : - Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ; - Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ; - Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ; - Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ; - Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ; - Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ; - Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ; - Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai) Dans ce cadre, le (la) CISP « Accès à l'Emploi » mettra en œuvre les missions suivantes : Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi : - Contribuer à la conception et l'animation d'ateliers/outils permettant d'augmenter le niveau d'employabilité des jeunes du territoire ; - Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l'emploi durable ; - Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l'emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d'insertion professionnelle ; - Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d'emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ; - Développer et maintenir le réseau d'entreprises partenaires pour l'accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ; - Mettre en relation les jeunes sur des offres d'emploi, sur des immersions en entreprise ; - Préparer le jeune aux TRE, l'entretien d'embauche par le biais d'outils (atelier collectif, parrainage, etc.) ; - Favoriser le maintien dans l'emploi durant la période d'essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d'essai). RÉSULTATS ATTENDUS - Nombre de jeunes en accompagnement : 50 jeunes en file active ; - Atteinte des indicateurs CPO État (volet entreprise) ; - Atteinte des objectifs parrainage Etat : - Atteinte des résultats entrées en mesure fixés par l'État (CIE - Emplois francs) ; - Rigueur administrative pour la collecte des pièces justificatives (tenue d'agenda Innovance, suivi des émargements, etc.) action cofinancée par du FSE+.