L'EHPAD de Bellegarde dans l'Ain est une structure d'une capacité de 82 places dont 67 places pour personnes âgées, 13 places pour personnes handicapées vieillissantes et 2 places d'hébergement temporaire, composée d'une équipe de 40 salariés. Vous rejoignez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! Intégrez la filière "Personnes âgées & Domicile" qui : - développe une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de la participation et de l'inclusion sociale ; - se dote de structures complémentaires offrant aux personnes âgées un parcours de vie adapté et permet aux professionnels un vrai parcours professionnel ; - place la qualité de vie au travail des professionnels au cœur de ses préoccupations ; - porte des valeurs qui permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté) un réel épanouissement. Nous recherchons un infirmier coordinateur (F/H), en CDD, temps plein en remplacement congé maladie de notre IDEC. Au sein de l'établissement, vos missions quotidiennes en tant qu' IDEC (F/H) : - Encadrer, animer, coordonner l'activité de l'équipe sous sa responsabilité - Coordonner les activités de l'équipe soignante en étant garant(e) du respect du projet personnalisé - Evaluer les actes de soin dans son champ d'expertise paramédicale - Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques - Participer à l'optimisation des ressources Titulaire d'un diplôme d'Etat d'infirmier, vous avez idéalement entre 3 à 7 ans d'expérience minimum, une expérience en tant qu'IDEC serait un plus. Poste sur 4 jours (mercredi non travaillé) horaires : 8:00 - 12:45 / 13:30-17:30 pas de travail le week-end Rejoignez-nous ! La Croix-Rouge française, grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle", notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.