Et si les personnes vulnérables pouvaient choisir où elles habitent et avec qui, tout en étant accompagnées dans leur quotidien ? C'est le défi relevé depuis 2020 par notre coopérative d'Habitat Accompagné Partagé et Inclusif dont la gouvernance est partagée entre les habitants, leurs proches, les partenaires et les salariés. En moins de 5 ans, nous avons permis à 77 personnes d'accéder à ce type d'Habitat. Ce chiffre doublera en 2026 et triplera en 2028. Notre mission : pour un habitat inclusif et humain - Lutter contre l'isolement en conjuguant respect de l'intimité dans le logement et une vie collective choisie. - Inclure nos habitats dans la cité, tant sur le plan du logement que du lien social. - Favoriser le développement et le maintien de l'autonomie de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? - Un rôle clé : Vous serez au cœur d'une coopérative en pleine croissance, avec un impact humain tangible. - Une équipe engagée : Chaque collaborateur contribue directement à améliorer la vie des personnes les plus vulnérables. - Des perspectives d'avenir : Participez à l'expansion d'un modèle inclusif et innovant. Vos missions : Piloter la stratégie financière d'une coopérative en pleine croissance : - Définir et suivre les budgets prévisionnels en collaboration avec la direction et les membres du CODIR. - Gérer les aspects financiers courants : tenue de la comptabilité générale et analytique, préparation des états financiers (en lien avec le cabinet comptable, puis progressivement en interne). - Analyser et améliorer les tableaux de bord mensuels pour un pilotage stratégique. - Suivre la trésorerie, les déclarations fiscales et sociales, et préparer les bilans financiers pour les instances de gouvernance et les financeurs. - Réaliser les projections financières pluriannuelles et structurer la politique d'achat pour optimiser les dépenses. Mobiliser des financements innovants pour soutenir l'expansion de HAPI'Coop : - Identifier les opportunités de financement privés et publics via une veille active. - Développer un plan de prospection et répondre aux appels à projets (fondations, fonds de dotation, collectivités publiques, fonds européens). - Renforcer la relation avec les financeurs en valorisant notre impact social et en élaborant des bilans clairs. - Structurer et développer la levée de fonds en capital social (particuliers et institutionnels). À propos de vous - Formation : Bac +3/5 en Comptabilité/Finance. Une expérience en cabinet comptable ou en collecte de fonds est un atout. - Expérience : Minimum 3 ans en PME ou association, avec maîtrise des fonctions financières et de levée de fonds. - Compétences : Organisation, adaptabilité, réactivité, outils informatiques métier. Vous êtes rigoureux, impliqué, et reconnu pour votre relationnel. - Qualités : Force de proposition, polyvalence et volonté d'agir pour une mission sociale forte. Conditions d'embauche - CDI à temps plein à partir de mars 2025 - Cadre au forfait (205 jours/an - environ 23 RTT). - Lieu de travail : Saint Sébastien Sur Loire - Possibilité de télétravail partiel - Chèques déjeuner pris en charge à 60%. Ils en parlent mieux que nous : « Rejoindre HAPI'Coop, c'est faire partie d'une équipe qui change des vies au quotidien. Nous croyons fermement à la force de la coopération pour construire un monde plus inclusif. » Comment postuler ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par mail Alors, si vous partagez nos ambitions et souhaitez agir concrètement pour les personnes qui en ont le plus besoin, rencontrons-nous !