Le spécialiste français de la paie est responsable de l'ensemble du cycle de paie. Il veille à l'exactitude des informations relatives à la paie, conformément à toutes les exigences légales établies, et gère le processus de paie. Le candidat idéal est fortement orienté vers la qualité des données et des résultats. Une communication adaptée et précise avec les clients et l'équipe opérationnelle interne doit être assurée conformément aux procédures internes. Les tâches quotidiennes et les principales responsabilités sont les suivantes : - Gérer toutes les activités de paie conformément au calendrier mensuel de paie - Veiller à ce que les salaires soient conformes à la législation française et aux exigences statutaires - Capacité de réconciliation les rapports de prétraitement afin de garantir l'exactitude des informations avant le traitement de la paie - Capacité d'analyse des informations et/ou la documentation relatives à la paie afin de garantir l'exactitude et le respect des procédures avant le traitement - Validation des résultats de la paie - Maintenir les informations, les dossiers et les registres relatifs à la paie actualisés conformément à la législation - S'assurer de la conformité des paiements auprès des différents organismes - Préparer les rapports mensuels de paie et mise à disposition du client - Collaborer avec l'équipe de mise en œuvre pour s'assurer une mise en œuvre des nouveaux clients Attributs et expérience requis: - La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle. Niveau d'anglais : B2 - Maitrise de la législation de la paie française - Niveau d'expertise en matière de paie complexe (BIK, stock options/RSU, non-résidents, décision de justice...) - Démontrable expérience dans domaine de la paie - La Connaissance du logiciel TeamsRH serait un plus - Une expérience dans le domaine de la paie internationale serait bénéfique - Solides compétences en matière de communication et de collaboration - Expérience requise en matière de logiciels d'entreprise : Excel, Word, Email Apps, Microsoft Apps - Esprit d'équipe, capacité à partager des informations et à interagir positivement avec les autres - Bonne capacité de décision et d'anticipation, capable de planifier et d'organiser sa propre charge de travail Rémunération et avantages: - Salaire annuel compétitif - Congé d'anniversaire - Accès au salaire gagné (via l'application CloudPay Now) et possibilité de demande d'acompte ponctuel en toute autonomie - Travail à distance flexible - Possibilités de développement personnel et professionnel - Environnement de travail convivial CloudPay s'engage à être un employeur respectueux de l'égalité des chances. Veuillez soumettre votre CV en anglais lors de votre candidature.