Notre agence Partnaire d'Angers, recherche pour l'un de ses clients, leader des chantiers neufs, tertiaire, indus ou encore chez les particuliers sur le secteur angevin, UNE OU UN ELECTRICIEN N3, (habilitation électrique à jour), talentueux et expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez en charge de l'installation de réseaux, de mise en place de système électrique et autres missions liés au chantier. La renommé du groupe est garant de leur qualité de travail. Vos principales missions sont : - Installer, maintenir et réparer les systèmes électriques selon les plans et les schémas. - Assurer la conformité avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir l'efficacité des opérations. - Fournir un service client de haute qualité. Horaires de travail : du Lundi au vendredi selon horaire du chantier. Vendredi après-midi libre selon avancé du chantier. Vous avez envie de multiplier vos compétences, mettre à profit votre expérience ? Vos formations, vos acquis personnels sont des atouts. BEP/CAP Obligatoire en électricité. Connaissances des normes et réglementations en vigueur. --> Habilitations à jour, VM à jour. Vous savez suivre les règles liées à vos chantiers, respecter les consignes de sécurité. --> EPI fournis par l'agence pour votre première mission. --> Vous connaissez toutes les règles de sécurité pour le BTP ! Vous faites preuves de bon sens et d'organisation. --> Vous suivez les plans, respectez les consignes données et vous ne partez jamais sans avoir analysé la situation. Votre savoir être avec vos collègues et clients doit être un point fort. --> vous avez un esprit d'équipe, un bon relationnel et êtes prêt à aider au besoin. Votre formation professionnel ou votre expérience atteste votre niveau N3 Expérience et autonomie sur chantier obligatoires pour ce poste. Salaire suivant la grille BTP PAYS DE LA LOIRE 2024 : - N3 : de 13.34EUR à 15EUR - Prime panier : 13EUR - Indemnité de transport selon zone. Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission