Au sein de la Direction des routes, le service maîtrise d'ouvrages intègre les pôles en lien avec le déploiement du réseau cyclable d'intérêt départemental et les actions transversales de la collectivité en lien avec les mobilités durables. Ainsi, plusieurs actions du plan vélo départemental et de la politique en faveur des mobilités durables du département y sont gérées : - la coordination interne et externe de la politique de mobilité durable ; - la réalisation du Schéma Directeur Départemental Cyclable ; - Le déploiement du RCID ; - La requalification des routes départementales à faible trafic en voies vertes ; - les expérimentations ou actions de sensibilisation et de formation des publics départementaux (Collégiens, Seniors, Personnes au RSA ou en situation de handicap) ; - le déploiement des stationnements et l'amélioration de l'accessibilité pour les vélos dans les sites départementaux ; - le Plan de Déplacements de l'Administration (PDA) ; - la stratégie départementale pour les aires de covoiturage - et d'autres actions liées aux mobilités actives ou durables (covoiturage, sécurité routière, etc.). Le rôle du référent/technicien sera de venir en appui au chargé de mission des mobilités actives quotidiennes, particulièrement pour : - assurer la mise en œuvre des actions du PDA, notamment les animations et le prêt de vélos aux agents en lien avec la référente administrative du service ; - suivre et développer les actions menées dans les collèges (déploiement du programme "Savoir Rouler à Vélo +" ; participation à l'organisation de l'événement annuel "Mai à vélo" pour les collégiens, installation des stationnements, etc.) ; - assister dans les différentes préparations nécessaires des instances de pilotage (COPIL, Réunion EPCI/CD50) et dans la collecte les indicateurs de suivi en lien étroit avec le pôle infrastructure cyclable ; - participer à l'animation des réseaux techniques sur la mobilité dans la manche Le domaine de la mobilité est sujet à de nombreuses évolutions. Le pôle mobilités du SMO fonctionne de manière agile pour répondre aux besoins et attentes de la structure, du territoire et des élus. Les missions pourront être amenées à évoluer selon les enjeux et contextes rencontrés. ________________________________________ Profil et compétences requises Connaissances : - Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales (fonctionnement interne, budget, réalisation de notes, compte-rendu, etc.). - Bonnes connaissances et rigueur dans la mise en place ou la reprise d'outils de gestion et suivi des projets. - Rudiments de la mobilité et l'accompagnement au changement Compétences : - Aisance à la prise de parole devant un petit groupe de personnes (animations, informations, etc.). - Capacité à analyser une situation et proposer des solutions techniques aux problèmes rencontrés - Aptitude au travail en mode projet et capacités rédactionnelles Profil : - Formation supérieure en lien avec le développement territorial, la mobilité ; - Ouverture d'esprit, curiosité et initiatives - Sens des relations humaines et assertivité. - Sensibilité aux valeurs liées à la mobilité et à la transition écologique. - Pratique de l'usage du vélo dans les déplacements du quotidien. ________________________________________ Spécificités liées au poste Cycle de travail particulier : Non Déplacements occasionnels, y compris hors du département Réunions ou animations ponctuellement en dehors des heures de travail