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Chargé.e de mission emploi (H/F) 10 - TROYES
Offre n° 186XCKB
Chargé.e de mission emploi (H/F)
10 - TROYES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 janvier 2025
Parce que l'autonomie professionnelle et sociale est au cœur de l'indépendance des femmes, le CIDFF de l'Aube recrute pour son service emploi, un-e Chargé.e de mission emploi, pour accompagner les femmes dans leur insertion. En accord avec le projet associatif du CIDFF de l'Aube et les valeurs de notre réseau, et sous la responsabilité de la direction, il/elle est notamment amené-e à : - Accueillir, informer et accompagner individuellement et collectivement des femmes dans leur insertion socio professionnelle ; - Diagnostiquer, aider à l'élaboration du projet professionnel et à la levée des freins périphériques dans une approche globale ; - Animer des informations collectives dans les domaines de l'insertion sociale et professionnelle ; - Mobiliser et coordonner les partenaires autour du dispositif et des parcours des personnes - Assurer le suivi du projet et les rendus de sa mission De façon générale, il/elle assure toute mission confiée par son/sa supérieur-e hiérarchique entrant dans le cadre de la fonction et rend compte régulièrement de son activité à le/la responsable de son service et/ou à la direction. Compétences Motivation pour la mission générale du CIDFF Aube - Connaissance des méthodes d'insertion socio-professionnelle - Capacité à mener des accompagnements dans une dynamique sociale - Capacité à construire et animer des collectifs - Autonomie et sens de l'adaptation - Rigueur et sens de l'organisation - Connaissance dans le domaine du droit des femmes et de l'égalité femmes/hommes - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et informatiques Profil - Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Méthodes d'élaboration de projet professionnel - Technique de conduite d'entretien - Connaissances des données administratives et socioéconomiques liées à l'emploi - Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes - Travailler en autonomie dans le respect des valeurs du réseau des CIDFF et en coopération avec l'équipe - Faire preuve d'une capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion ; - Savoir organiser son activité et en rendre compte ; - Connaissances de base en droit du travail
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 30H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1625.0 Euros à 1669.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents - Accompagnement Social Professionnel
- Bac+2 ou équivalents économie sociale familiale
Compétences
- approche par le genre Cette compétence est indispensable
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectifCette compétence est indispensable
- connaitre données socioéconomiques d'emploiCette compétence est indispensable
- Technique de conduite d'entretienCette compétence est indispensable
- Techniques de recherche d'emploiCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Concevoir et gérer un projet
- Créer, organiser ou coordonner un évènement
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CIDFF de l'Aube
6 à 9 salariés
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