Le cabinet Manpower de POITIERS TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur juridique et fiscal, un Juriste de droit social (H/F) en CDI. Veille en matière de droit du travail -Suivre les différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l'ensemble des informations recueillies. -Réaliser des études et des analyses approfondies de la jurisprudence. -Participer à des formations et à des colloques, et élaborer des synthèses pour diffusion au sein de l'entreprise. Traitement des dossiers sociaux -Traiter les contentieux prud'homaux liés aux licenciements, requalification de CDD... -Piloter la relation avec les avocats chargés d'intervenir pour l'entreprise sur les contentieux en cours et suivre avec eux l'évolution des dossiers. -Sécuriser l'ensemble des process de l'entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement : délocalisation, fusion-acquisition, restructuration, plan social, contrat de travail... Conseil en gestion sociale -Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel). -Rédiger les comptes rendus de réunions avec les IRP. -Répondre à l'ensemble des demandes en droit social émanant de la direction des ressources humaines ou des directions opérationnelles de l'entreprise. -S'assurer de la conformité des pratiques avec le droit du travail, et notamment de ses établissements secondaires. -Communiquer de façon formelle et institutionnelle au sein de l'entreprise sur les changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective. Compétences techniques -Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence.) -Bonne connaissance du monde de l'entreprise et de ses problématiques -Bonne connaissance du fonctionnement des IRP -Bonne culture économique et financière -Maîtrise de l'anglais, en particulier dans le cas de groupes internationaux -Pratique des outils informatiques et notamment des bases de données juridiques Savoir-être et soft-skills -Sens du détail et rigueur -Esprit de synthèse et d'analyse -Curiosité intellectuelle -Disponibilité -Diplomatie -Objectivité et discrétion -Esprit pragmatique et méthodique -Capacités rédactionnelles -Qualités relationnelles