2ème régime de sécurité sociale en France, la Mutualité Sociale Agricole (MSA) Berry-Touraine protège l'ensemble de la population du monde agricole des départements de l'Indre (36), l'Indre-et-Loire (37) et le Loir-et-Cher (41). Dans une approche « guichet unique », elle gère toutes les branches qui composent la sécurité sociale : les prestations maladie, les prestations en lien avec la famille, le paiement des retraites, la gestion des dossiers relatifs aux accidents du travail et maladies professionnelles. Elle assure également le recouvrement des cotisations des ressortissants agricoles. Elle prend aussi en charge la Médecine du Travail et la Prévention des Risques Professionnels et mène une politique d'Action Sanitaire et Sociale en faveur de sa population. C'est une entreprise dynamique fondée sur des valeurs de Solidarité, Responsabilité et de Démocratie. Dans ce contexte, la MSA Berry-Touraine recrute sur Tours, à compter du 03/03/2025 et jusqu'au 31/12/2025, deux personnes en CDD de 10 mois qui seront chargées de la gestion des dossiers de la législation Famille des ressortissants agricoles et viendra compléter l'équipe du service Famille composé de 28 collaborateurs. MISSIONS - ACTIVITÉS - Réaliser le traitement et la révision des dossiers du domaine Famille selon les procédures convenues. - Procéder aux saisies informatiques nécessaires à la gestion des dossiers confiés. - Prendre en charge des travaux de nature spécifique concernant le domaine Famille. - Procéder aux corrections nécessaires pour la régularisation des dossiers. - Assurer la relation avec les agents ou les tiers suivant le besoin des dossiers. - Recueillir, exploiter et restituer des informations. - Peut être amené à prendre en charge d'autres travaux selon les besoins du service. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience professionnelle dans le domaine des prestations familiales appréciée. - Titulaire d'un BAC minimum. - Bonne maîtrise des outils bureautiques indispensable. COMPETENCES REQUISES - Bonnes capacités d'adaptation, d'anticipation, de réactivité. - Qualités relationnelles, d'analyse et d'autonomie. - Sens de l'organisation, rigueur et méthode. - Respect du secret professionnel - discrétion requise. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES - Salaire : à partir de 23 216 € (brut annuel sur 13 mois - primes incluses). A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge. - Prime d'intéressement versée chaque année en mai. - Participation de l'employeur aux tickets restaurant, à une assurance complémentaire santé, aux abonnements de transport en commun. - Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi. - Possibilité de 2 jours maximum de télétravail par semaine prévus par l'accord d'entreprise sous réserve de l'autonomie. - Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur. CONTACT Pour toute information complémentaire, veuillez contacter Mme Valérie GAILLARD par mail : gaillard.valerie@berry-touraine.msa.fr (Ne pas utiliser ce mail pour adresser votre candidature). CANDIDATURES La Direction se réserve le droit d'effectuer une présélection des candidats avant les entretiens individuels qui auront lieu le 18 février 2025 à Tours, en présentiel.