Les missions principales confiées sont les suivantes : - Management de l'équipe RH & Paie de deux personnes. - Gestion de l'administration du personnel (établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, etc..). - Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte). - Gestion des contentieux et des procédures disciplinaires. - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel et établir les déclarations sociales obligatoires. - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel et organiser les prochaines élections du CSE. - Veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. - Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH. - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales