Notre association, lancée en décembre 2021 et située en Zone de Revitalisation Rurale, cherche à développer la commercialisation de jouets à travers des solutions innovantes pour assurer l'équilibre économique de notre modèle. Si vous êtes passionné(e) par les défis et souhaitez contribuer au succès d'un projet associatif enrichissant, ce poste est fait pour vous. Le/la Coordinateur.trice sera chargé(e) de la gestion globale de l'association, en pilotant le développement stratégique, la gestion opérationnelle et la coordination des équipes. Il/Elle jouera un rôle crucial dans la commercialisation des jouets revalorisés, contribuant ainsi au développement financier de l'association et à son rayonnement à l'externe. RESPONSABILITÉS 1. Développement commercial des jouets revalorisés : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation des jouets revalorisés. - Identifier les marchés potentiels, définir les actions commerciales à mener et suivre les performances. - Créer des partenariats commerciaux pour accroître la visibilité et la vente des produits. 2. Recherche de financements : - Identifier les sources de financement potentielles pour l'association (appels à projets, crowdfunding, mécénat, subventions publiques et privées). - Rédiger les dossiers de financement et suivre les candidatures. - Développer une stratégie de mécénat et de partenariats financiers avec des entreprises. 3. Communication externe : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication de l'association (réseaux sociaux, médias, événements). - Assurer la gestion de l'image de l'association, de sa visibilité et de sa notoriété. - Organiser des événements de promotion et de sensibilisation. - Maintenir et développer les relations avec les partenaires institutionnels, financiers, associatifs, etc. 4. Pilotage projet - Coordination d'équipe et de projet : Organiser, animer et coordonner les équipes (salariés et bénévoles), assurer des priorités - Gestion administrative et financière de l'association : - Préparer les documents nécessaires pour les réunions du conseil d'administration. - Gestion des ressources humaines : recrutement, la gestion et formation des salariés. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE Lieu de Travail : 35 chemin de Saint Bernard 31530 Bellegarde-Sainte-Marie. Horaires de travail : 3/4 temps (26,25 heures hebdomadaires) à répartir sur 4 jours par semaine (jeudi et vendredi obligatoires) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de début : Poste à prévoir dès que possible Rémunération : 21 424 € brut/an pour 26,25 heures hebdomadaires sur 12 mois Convention collective : Convention Collective des Ateliers et Chantiers d'insertion