En tant que Chef(fe) de Service Logement accompagné vous définissez et portez le cadre d'intervention du service en management de 4 responsables d'équipe sociale et d'une quinzaine de travailleurs sociaux œuvrant sur les dispositifs suivants : mesures ASSL, FNAVDL, IML, ALT, Action logement. Vous exercez cette activité en lien étroit avec l'ensemble des autres services de l'association composés d'équipes mixtes salariées et bénévoles. Vos missions : - Piloter l'activité et le fonctionnement du service : définir les missions du service, ses objectifs, son cadre d'intervention, assurer d'une collaboration efficace avec les autres services de l'association - Développer et suivre l'ensemble des conventions de financement , répondre aux appels à projets, suivre les objectifs fixés par les partenaires financiers et établir les bilans demandés (Etat, Métropole de Lyon, Action Logement, .) - Assurer la représentation de l'association en participant à des instances externes (commission MVS insertion et plateforme d'accompagnement, commission de régulation des baux glissants, .) et internes (commission d'attributions logements, cellule de prévention, .) - Gérer le budget du service, participer au dialogue avec la direction administrative et financière de l'association - Conduire l'évaluation de l'activité sociale action par action, apprécier les résultats, en rendre compte - Assurer l'expertise sociale pour l'association en faisant des préconisations, réaliser une veille des évolutions législatives et sociales en lien avec l'activité Vous vous épanouirez dans notre association si : Vous êtes dynamique, vous aimez travailler dans un environnement stimulant et collaboratif ; Vous êtes doté(e) d'une excellente aisance relationnelle, vous êtes curieux(se) et vous savez vous adapter à différentes situations et prendre le recul nécessaire ; Vous faites preuve de discrétion et de bienveillance. Processus de recrutement : Envoyez-nous votre CV et votre LM en cliquant sur le lien : Nous vous contactons pour un premier échange téléphonique ; Nous organisons un à deux entretien(s) avec la cheffe de Pôle logement et la Responsable Recrutement Différents avantages tels que : Un environnement de travail agréable avec possibilité d'une journée de télétravail par semaine ; Une demi-journée non travaillée chaque semaine (36h/semaine sur 4,5 jours du lundi au vendredi) Une bonne mutuelle familiale 25 congés payés + 3 congés mobiles + 6 RTT Une carte restaurant (titre d'une valeur de 9€ par jour, prise en charge à 60% par l'association) Une prise en charge à 50% de vos frais de transports et une politique de remboursement pour les transports durables Une flotte de véhicules hybrides et de vélos électriques pour les déplacements professionnels Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en encadrement dans le secteur social / l'ingénierie sociale type CAFERUIS, DEIS et vous justifiez d'une expérience managériale confirmée Vous disposez d'une expertise et expérience confirmée dans les dispositifs d'accompagnement social lié à l'hébergement et au logement et leur législation (FSL, ASLL, IML, baux glissants) Vous faites preuve d'une grande autonomie grâce à une bonne expérience de terrain, capacité à se positionner, aide à la prise de décision Vos capacités relationnelles vous permettent de créer du liens inter services et de collaborer avec des équipes pluridisciplinaires