Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Correspondant commercial en affrètement international Junior (H/F) En tant qu'Affréteur, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des opérations de transport. Vos principales responsabilités incluront : -Identifier et sélectionner les transporteurs sous-traitants adaptés à chaque mission. -Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs statistiques liés aux affrètements. -Gérer les aspects administratifs des dossiers d'affrètement, de leur création à leur clôture. -Analyser la rentabilité de chaque opération et proposer des axes d'amélioration. -Organiser les transports confiés à la société, en veillant à la satisfaction client et au respect des délais. -Acheter et vendre des prestations de transport en négociant les meilleures conditions tarifaires. -Recevoir, gérer et affecter les ordres de transport de la clientèle. -Planifier les tournées et répartir les marchandises auprès des transporteurs partenaires. -Étudier et contrôler l'application des grilles tarifaires pour assurer la compétitivité de l'entreprise. -Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour le suivi et le développement du portefeuille client. -Mener des analyses et enquêtes visant à améliorer la productivité et la performance des activités. -Proposer et déployer des plans d'action permettant d'optimiser les processus, réduire les coûts et accroître les marges. -Veiller à la coordination des moyens pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements contractuels. -Assurer un suivi rigoureux des paramètres de qualité dans une logique d'amélioration continue. Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac5 en Supply Chain, Commerce international -Une première expérience réussie dans l'affrètement ou le transport terrestre est un plus -Vous avez un goût prononcé pour la négociation commerciale -La maîtrise de l'anglais oral est indispensable pour ce poste. -Votre aisance avec les outils informatiques constitue un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Le lieu de mission nécessite d'être véhiculé -Salaire fixe entre 2300- 2700 brut * 12 part variable attractive (pouvant atteindre de 300 à 1000 /mois selon un pourcentage de dépassement de la marge fixée mensuellement) -Horaire sur 39h (8h-9h / 17-18h, 1 heure pause déjeuner) -5 semaines de congés payés Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un environnement de travail convivial et humain : Faites partie d'une équipe à taille humaine de 30 collaborateurs où la proximité et la solidarité sont au cœur des relations. Vous ne serez jamais un simple numéro !