Nous recherchons un gestionnaire paie et administration du personnel H/F pour un poste en CDI à Temps plein. Gestion de la paie (environ 250 paies) - Collecter et saisir les éléments de paie dans le logiciel (SAP) ; - Analyser et contrôler la fiabilité de la paie (calcul des plafonds, contrôle des temps partiel senior...) ; - Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise : cotisations salariales et patronales, URSSAF, Retraite, Prévoyance, Mutuelle ; - Établir la DSN (DSN mensuelle et événementielle) ; - Veiller au respect et à l'application des réglementations en vigueur ; - Suivre l'absentéisme : suivi des remboursements IJSS et création et suivi des dossiers de protection sociale. Administration du personnel - Créer les dossiers administratifs ; - Gérer les formalités d'embauche des salariés (rédaction et suivi des contrats de travail, DPAE) ; - Gérer les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités de départ, solde de tout compte, portabilité) ; - Rédiger les courriers ; - Répondre aux questions des salariés en matière de paie et de droit social ; - Dans le logiciel de GTA (Octime) : - Suivre et contrôler le temps de travail, les compteurs et les droits des collaborateurs ; - Saisir les roulements. Travail en collaboration avec 2 autres gestionnaires paie, sous la responsabilité de la directrice adjointe. Rémunération - 2368€ brut par mois (avec SEGUR) - Prime annuelle de participation et intéressement Les bonus du quotidien : - 5 RTT - self, événementiel, formation - CSE attractif : location de vacances, panier garni, réductions commerçants, noël des enfants, chèques vacances Profil Recherché - Titulaire d'une formation BAC+3 paie/RH. - Expérience de 2/3 ans en service paie ou cabinet comptable. - Maîtrise parfaite de la paie et du pack office. - Rigueur, discrétion et disponibilité. - Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.