Carrefour Hyper d'Antibes recrute en contrat d'alternance, contrat professionnalisation ou contrat d'apprentissage selon votre âge. Inscrivez-vous à la visite de Carrefour, participez à la réunion d'information et aux entretiens du 28 février 2025 avec le lien de candidature Objectif : Obtenir un Certificat de Qualification professionnelle (CQP) et un titre professionnel en alternance Notre enjeu principal chez Carrefour est de satisfaire notre client tout au long de son parcours d'achat (magasin et/ou via Carrefour.fr) et votre rôle principal sera d'y contribuer en effectuant les missions qui vous seront confiées. Tout en étant rémunéré, nous vous proposons de vous former et d'obtenir un CQP et un titre professionnel pour ainsi acquérir les bonnes pratiques Poste à pourvoir sur les rayons TEXTILE BAZAR ( textile Jardin, piscine, soldes rentrées de classes) Mise en rayon Etiquetage Gestion des stocks Entretien du rayon Poste à pourvoir également sur le DRIVE Préparer et conditionner les courses passées par les clients sur le site Carrefour en respectant les normes en vigueur Traiter rapidement les commandes clients, grâce au Terminal Radio, selon le dispatching et les consignes données par son hiérarchique. Préparer la commande dans le respect des bonnes pratiques pour en garantir la qualité (packaging non détérioré.). Accueillir les clients et leurs remettre leurs courses emballées dans le coffre de la voiture Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients. Comment se passe la formation ? - vous alternez 4 jours de travail et 1 journée de formation - les formations se passent au sein de votre magasin donc pas besoin de se déplacer ailleurs. - parcours sécurisé car vous serez tout le long de cette formation accompagné par un formateur. Votre contrat pendant cette formation : - contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois / 35h par semaine. - vous percevez une rémunération en pourcentage de 55 à 100% du SMC. Les avantages Carrefour : - Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne - Rémunération attractive - Mutuelle et régime de prévoyance - Politique active de formation Prérequis : Contact clientèle Port de charge Amplitude horaire à définir avec l'employeur. Horaires tournants.