Vos missions : En tant que Développeur Commercial, vous serez au cœur de notre stratégie de prospection premium. Vos responsabilités incluent : Évangéliser une cible PME (6 à 250 salariés) via une stratégie multi-canal (téléphone, email). Identifier et qualifier les prospects : traquer la personne en charge des assurances, déterminer si l'entretien doit être poursuivi (règles d'exclusion). Présenter les avantages exclusifs des offres de nos clients. Générer des rendez-vous qualitatifs pour les agents généraux spécialisés entreprise. Participer à des réunions de débrief pour partager vos résultats et enjeux. Enrichir le CRM avec des données qualitatives et organiser des relances pour maturer le portefeuille jusqu'à l'intention du rendez-vous. Réaliser environ 50 appels argumentés par jour auprès de DG, DAF ou gérants d'entreprises ciblées. Votre environnement de travail : Une ambiance professionnelle mais détendue, où sérieux rime avec convivialité. Une équipe à taille humaine qui « ne se prend pas au sérieux ». Des bureaux modernes avec postes assis-debout et matériel ergonomique. Utilisation d'outils innovants basés sur l'IA, coaching personnalisé et formations flash internes. Horaires de bureau fixes : du lundi au vendredi, 35h/semaine. Votre profil idéal : Notre superviseur vous imagine avec : Un tempérament de chasseur, pugnace et orienté résultats. Une aisance naturelle au téléphone, un excellent communicant. Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Une force de proposition pour améliorer nos process internes. Compétences indispensables : Déterminer le potentiel d'un client ou prospect. Analyser et structurer des données commerciales. Faire preuve de rigueur, précision et initiative. Ce que nous offrons : Un CDI à temps plein avec une rémunération attractive : 1900 € brut/mois + primes variables entre 150 € et 700 € selon vos performances. Un cadre de travail stimulant et bienveillant avec des mini-challenges réguliers pour dynamiser votre quotidien professionnel. Rejoignez-nous et devenez un acteur clé dans la croissance de BEPHONE !? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à recrutement@bephone.fr *** 2 postes à pourvoir ***