Pour la Maison d'Enfants à Caractère Social Don Bosco située à Castelnau-de-Médoc, accueillant 32 enfants âgés de 3 à 18 ans, nous recrutons : Un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Au sein du dispositif des petits (3-9 ans) et sous l'autorité du Chef de Service et en cohérence avec le projet d'établissement : - Vous élaborerez et mettrez en œuvre le projet personnalisé des jeunes dont vous assurerez la référence. - Vous animerez le groupe des jeunes pendant les temps dédiés. - Vous analyserez les besoins des jeunes du groupe et construirez des réponses en équipe. - Vous agirez en responsabilisant les jeunes au maximum. - Vous inscrirez votre action en lien avec l'équipe du pavillon, le service famille, le psychologue et les partenaires qui gravitent autour des adolescents dont vous assurerez la référence. - Vous participerez à la dynamique de l'équipe pluridisciplinaire et à la réflexion commune pour améliorer la qualité. Vos atouts pour réussir : - Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif. - Vous faites preuve d'initiatives, de rigueur, d'esprit d'équipe. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner. - Vous disposez de qualité relationnelle, d'écoute, et vous aimez interagir avec les autres. - Vous êtes titulaire du DEME. - Enfin, vous disposez d'une expérience en protection de l'enfance. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps complet, en internat - Basé à Castelnau-de-Médoc et alentours, à pourvoir immédiatement - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 37K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0069 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.