Le/La professionnel(le), placé(e) sous l'autorité du directeur et, par délégation, du directeur adjoint, sera chargé(e) : - de la mise en œuvre et du suivi des protocoles d'hygiène, - de veiller à l'hygiène et la sécurité des usagers par l'entretien des locaux et du linge collectif, - d'assurer le transport des enfants accueillis. Compétences attendues : - Disponibilité et adaptabilité, - Autonomie et rigueur, - Polyvalence, - Bon relationnel. Permis B obligatoire Expérience institutionnelle souhaitée Le.la candidat.e bénéficiera de l'application de la Convention Collective du 15 mars 1966 et des accords collectifs associatifs portant notamment sur : - Les congés : aux 30 jours ouvrables de congés annuels réglementaires, s'ajoutent 18 jours ouvrés de congés trimestriels, - Prise en charge par l'employeur de la cotisation socle du contrat de mutuelle, - Extension des mesures conventionnelles lors d'évènements familiaux, ou dans le cas de maladie d'un enfant, du conjoint ou des parents du salarié, - . Possibilité d'aménagement du poste de travail pour les personnes reconnues en qualité de travailleur handicapé.