Pour le dispositif de Placement Educatif A Domicile (PEAD) Dominique Savio qui accompagne des enfants de 0 à 18 ans, nous recrutons : Un(e) Technicien(ne) en Intervention Sociale et Familiale H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Votre rôle sera d'accompagner les familles en difficulté sur le plan économique, social et administratif par une aide à la gestion budgétaire et à l'accès à leurs droits. Pour cela, vos missions seront : - D'accompagner les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales au quotidien. - De contribuer à l'identification des situations à risque pour l'enfant et ainsi favoriser les aménagements nécessaires au sein de la vie familiale. - De participer à la mise en place des projets personnalisés menés auprès des enfants et de leur famille. - De proposer des activités éducatives (sorties, séjours.) - De soutenir les liens parents-enfants en s'appuyant sur les ressources dans l'environnement de la famille (structures, associations.). - De participer à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous êtes un professionnel expérimenté de la protection de l'enfance, dans l'intervention à domicile. - Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner des familles. - Vous disposez de qualités d'écoute et vous aimez interagir avec les autres. - Vous êtes capable de rédiger des rapports, synthèses et compte-rendu. - Vous appréciez travailler en équipe pluridisciplinaire. - Vous possédez le diplôme de TISF. - Vous êtes titulaire du permis B pour effectuer les déplacements. - Un emploi en CDI, à temps plein - Basé à Saint André de Cubzac à pourvoir à compter du 1er avril 2025 - Travail du lundi au samedi, par roulement, et sur une amplitude de 8h à 21h. - Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 36K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective) - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires - Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma. Pour postuler : - Envoyez votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 25/0001 - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.