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Chargé(e) de suivi des projets communaux (H/F) 59 - FROMELLES
Offre n° 187FHPM
Chargé(e) de suivi des projets communaux (H/F)
59 - FROMELLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 janvier 2025
Sous la direction du pôle administratif de la commune de Fromelles, le ou la "Chargé(e) de suivi des projets communaux vient en renfort de l'équipe administrative et des élus communaux afin de suivre le déroulement et l'avancée sur toutes les étapes des projets communaux : événements communaux, projets d'investissements.. Temps complet, pour une durée d'un an à partir du 1er mars 2025 (ou ultérieur suivant dispo du candidat retenu) en renfort du pôle administratif. Répartition du temps de travail à définir, avec ponctuellement des périodes d'accueil du public (remplacement à l'accueil). Recrutement selon conditions statutaires, régime indemnitaire afférent au poste. Missions principales : suivi administratif des projets ( d'investissement ou d'animation à la taille communale) en lien avec les élus porteurs des projets. Demande des devis (en lien avec les élus), suivi des marchés publics et programmes d'investissements : accompagnement au lancement de l'attribution des lots de travaux aux prestataires, en lien avec l'assistance à maîtrise d'ouvrage et élus. Suivi de l'évolution des pièces administratives ( autorisation d'urbanisme ..), suivi des demandes et avancement des subventions, suivi de la facturation dans le cadre des marchés. Gestion de la communication, notamment de la mise en valeur des réalisations de l'avancement. La connaissance du fonctionnement des collectivités locales est un plus, notamment en comptabilité publique. Mais un profil sorti d'université ou d'un vécu professionnel autre, sans expérience au préalable dans ce domaine est possible. Maîtrise des outils informatiques (Word,Excel, supports de communication (type powerpoint, publisher, Canva ...). Savoir être : Autonome et esprit d'initiative, Respect de la confidentialité, Sens de la création, Capacité à s'adapter, à apprendre, Capacité à travailler en équipe et les élus de manière transversale, Qualités relationnelles, Disponible et motivé.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Statutaire et rég. indemnitaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Cadre réglementaire environnemental
- Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
- Recueillir et analyser les besoins client
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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