Présentation de la structure : La Direction générale déléguée aux ressources humaines de l'université Grenoble Alpes est composée de 4 directions : - la direction du développement des compétences - la direction de l'environnement social - la direction du pilotage RH - la direction carrières et paie, composée de 5 services et 1 pôle Au sein de la direction carrière et paie, vous intégrerez le service de gestion carrière et paie. Missions principales : Votre mission principale est de préparer et de réaliser des actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels de l'établissement. Vous participerez aussi au fonctionnement et au développement des activités transversales. Vous aurez en charge un portefeuille d'agents titulaires et non-titulaires, BIATS ou enseignants et vous accompagnerez les agents, les structures dans les conseils carrière. Activités principales : - Procéder à l'embauche des personnels (dossier administratif et numérique). - Préparer et réaliser les actes de gestion administrative et financière relatifs à l'installation, à la carrière et à la rémunération de personnels titulaires et contractuels. - Préparer et saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle croisé de paie niveau 1. - Maintenir en qualité les données (SIRH, tableaux de bord, dossiers des agents). - Participer à la mise en œuvre des procédures et méthodes. - Assurer un rôle d'accueil, d'information et de conseil auprès des personnels gérés, des gestionnaires RH de proximité et des responsables. - Suivre les évolutions réglementaires du domaine. - Participer à la mise à jour des fiches thématiques ou infos RH (offre de service) pour les supports de communication. Spécificités du poste : contraintes organisationnelles liées aux calendriers de paie.