Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Nous recrutons un(e) Chargé(e) de développement durable qui sera intégré(e) au sein d'un compte client et qui sera directement rattaché(e) au Responsable du développement durable de l'entreprise. Le candidat retenu identifiera, développera et assurera la conformité EHS appropriée en accord avec la politique EHS du client tout en respectant la politique de CBRE en matière de santé, de sécurité et d'environnement ; Vous serez en charge de l'élaboration et de la mise en œuvre du manuel de politique EHS de BAT et vous soutiendrez toutes les exigences de reporting de l'entreprise. Vous êtes responsable de la performance ESG sur l'ensemble du périmètre France, en veillant à respecter les engagements de l'entreprise pour les opérations BAT et la chaîne de valeur au sens large, conformément à l'Ambition 2030 de l'organisation. Mettre en œuvre, soutenir et maintenir les processus EHS, en veillant à la conformité avec la législation locale et les politiques de BAT. Vous êtes en charge de la mise en place de l'ensemble des processus ESG, de l'innovation et de la promotion de la sensibilisation et de la conformité ESG sur l'ensemble des sites. Contrôler, examiner et analyser les performances ESG et identifier les initiatives appropriées et les facteurs de différenciation pour assurer l'amélioration des performances. Gérer la mise en œuvre locale des initiatives ESG, y compris l'élaboration et la mise en œuvre d'une formation appropriée, le cas échéant, afin de garantir un environnement de travail durable, sûr et sain, le respect des obligations statutaires connexes et la promotion des normes de bonnes pratiques. Les missions sont : Mettre en œuvre les principes de base de la législation européenne en matière de santé et de sécurité au travail, conformément à la « directive-cadre » sur la santé et la sécurité au travail. Gérer la mise en œuvre de toutes les activités liées à la santé et à la sécurité au travail dans une installation de production ou dans des zones commerciales. Diriger les équipes FM locales pour s'assurer que les opérations du site sont conformes à tous les aspects des réglementations ESG locales ; les exigences législatives peuvent varier d'un État membre à l'autre. Dresser la liste de toutes les législations applicables et des normes internes, assurer la conformité continue et gérer les relations avec le service juridique et les autorités locales, selon les besoins de la France. Identifier les dangers, les risques de sécurité sur le lieu de travail et s'assurer que les mesures de contrôle appropriées sont mises en œuvre pour les atténuer. Élaborer, gérer et mettre en œuvre un régime d'audit/d'inspection conforme aux exigences locales en matière de sécurité, de lieu de travail, d'équipement et de signalisation, y compris les exigences ESG. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre des procédures ESG, de santé et de sécurité nécessaires pour soutenir les activités opérationnelles, en veillant à ce que toutes ces procédures soient alignées sur la politique des MTD. Développer et améliorer les procédures existantes en matière d'ESG, de santé et de sécurité. Contribuer, le cas échéant, à l'examen des politiques, procédures, évaluations des risques et systèmes de travail sûrs existants, y compris les aspects liés à l'ESG. Fournir des informations de gestion complètes et des analyses approfondies sur demande. Veiller à ce que la procédure de feuille de route soit intégrée dans tous les sites et revue deux fois par an. Entreprendre des enquêtes sur les accidents/incidents en se référant aux pairs pour les incidents graves. Prendre l'initiative et soutenir les marchés finaux dans l'évaluation des risques pour les activités commerciales, si nécessaire. Identifier les besoins en formation et piloter la fourniture d'informa