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Formateur en électricité (H/F) 38 - ST ANDRE LE GAZ
Offre n° 187FPLG
Formateur en électricité (H/F)
38 - ST ANDRE LE GAZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 janvier 2025
Moniteur H/F Nous recherchons un Moniteur Formateur en électricité (H/F) pour un lycée professionnel situé sur St André le Gaz. Poste à pourvoir à partir du 03/02/2025 en vue d'embauche en CDI Tâche principale : - Enseignement théorique et pratique en électricité (initiation à professionnalisation) - Gestion de l'atelier pédagogique - Suivi de classe et gestion des stages en entreprises - Assurer les cours de technologie, électrotechnique, schéma, génie électrique et atelier. - Assurer le suivi des apprentis en entreprise - Evaluer des dossiers professionnels réalisés dans le cadre des formations des apprentis, assurer un suivi éducatif. - Participer à la vie de l'établissement et de l'association : portes ouvertes, réunions de parents, de maîtres d'apprentissage, de Conseil d'Administration, de commission de travail. Profil : - Être doté d'un bon relationnel, faire preuve de rigueur et d'intégrité - Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation, être capable d'innover - Rendre des comptes Horaires : - Temps complet, annualisé sur 41 semaines d'activités par an du lundi au vendredi. - 35h par semaine Salaire : - Selon le profil.
- Type de contrat
-
Intérim - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Techniques pédagogiques
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
DAUPHI INTERIM
1 ou 2 salariés
Mme SANDRINE COUTURIER
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