Entreprise CRH et Associés recrute un Commercial Terrain H/F pour FDJ Réseau, force de vente de la FDJ. Née en 2013, notre client pilote toute l'action commerciale de la Française des Jeux. Grâce à plus de 29 000 points de vente répartis dans plus de 11 000 communes, FDJ dispose du plus grand réseau de distribution français, avec un point de vente accessible en moins de dix minutes partout en France. Le Groupe contribue ainsi au dynamisme économique et à la cohésion sociale de toutes les régions françaises. CDD de 1 an à compter du 01 avril 2025 - poste situé à Toulouse Poste Sous l'autorité de votre Chef des Ventes, vous êtes responsable de l'animation de votre réseau de commerçants partenaires, en binôme avec un commercial sédentaire, pour développer le portefeuille. Votre secteur commercial : Haute Garonne et Ariège - environ 105 commerçants partenaires. Vos mission sont les suivantes : Accompagner les commerçants partenaires sur le terrain dans le développement commercial de son activité * Connaitre et analyser votre portefeuille (forces, faiblesses, opportunités, menaces) et déterminer les objectifs/ priorités, * Définir des plans d'actions en cohérence avec les orientations de votre hiérarchie, * Mettre en œuvre et suivre des plans d'actions personnalisés, en coordination avec le commercial sédentaire, * Présenter et commenter l'analyse chiffrée aux commerçants partenaires, * en fonction du potentiel de développement du business. Animer votre portefeuille * Organiser, planifier et optimiser les visites commerciales selon les objectifs et besoins du partenaire, * Décliner et porter les actions commerciales personnalisées et ciblées, * Réaliser les animations en point de vente. Maintenir et développer votre portefeuille selon la politique de l'entreprise * En fonction de l'évolution du portefeuille, mettre en place des actions de stabilisation du portefeuille, * Cibler des prospects potentiels et constituer un vivier sur votre secteur, * Comprendre et analyser les risques liés à l'écosystème local, * Transformer les premiers contacts selon les différents profils et réseaux de prospects (BTP, enseignes,.) Réaliser des reporting auprès de votre Chef des Ventes (quotidiens et hebdomadaires) Assurer la veille sur le terrain et remonter les informations pertinentes. Contrat CDD de un an - statut employé - période d'essai de deux mois. Rémunération : partie fixe à partir de 2350 /2500 € sur 12 mois - partie variable annuelle de 4250 € - intéressement et participation (jusqu'à 23% du salaire brut annuel). Tickets restaurants - mutuelle et prévoyance - prime de vacances. Véhicule de fonction. Profil Issu d'une formation Bac+2 (type BTS MUC / IUT), vous bénéficiez d'une première expérience sur le terrain réussie, d'au moins 2-3 ans dans l'univers de la vente B to B. Un profil junior est également le bienvenu. Commercial de proximité, orienté résultats, vous êtes à l'écoute des besoins de vos clients et savez leur apporter des solutions conformes à leurs attentes et aux vôtres. Énergique, curieux, convaincant, vous transmettez facilement votre enthousiasme à vos interlocuteurs. Engagé et volontaire, vous appréciez le travail en équipe; vous vous comportez en force de proposition au sein du groupe. Idéalement, vous êtes un amateur de sports et vous intéressez à l'actualité sportive.