Missions principales *Animer des sessions de formation autour des thématiques suivantes : - Recrutement et intégration des collaborateurs. - Administration du personnel et gestion des contrats de travail. - Formation professionnelle et développement des compétences. - Droit du travail et relations sociales. - Gestion des outils RH et pilotage des indicateurs. - Communication interne et marque employeur. *Accompagner les alternants dans leurs projets pédagogiques et professionnels. *Participer à l'évaluation des compétences et à la préparation des alternants pour leur certification. *Encourager la participation active des apprenants et favoriser un apprentissage interactif et pratique. Profil recherché : *Formation : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 ou plus en Ressources Humaines, Management ou Droit social. *Expérience : Une expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines (au moins 3 ans), idéalement en tant que chargé(e) RH, consultant(e) ou formateur/formatrice. *Compétences pédagogiques : - Aptitude à vulgariser et transmettre des concepts RH à un public en apprentissage. - Expérience dans l'animation de formations pour des étudiants ou jeunes professionnels. - Capacité à combiner théorie et mise en pratique pour favoriser l'apprentissage. *Qualités personnelles : - Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques. - Organisation, rigueur et dynamisme. - Passion pour la transmission de savoir et l'accompagnement de futurs professionnels. Conditions proposées : Lieu : L'Eperon 97435 Type de contrat : convention de sous-traitance. Durée :interventions selon les modules dispensés. Pour candidater : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à formation@kaptiv.re, en précisant vos disponibilités et vos expériences en lien avec les Ressources Humaines et la formation. Rejoignez-nous pour former les futurs professionnels des Ressources Humaines !