Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries chimique, pétrochimique et minière, un Chef de produit (H/F) Dans le cadre d'un remplacement, vos missions principales : -Analyse et pilotage du marché et du business : -Analyser les données (sell-in/sell-out), piloter les objectifs de PDM/CA/marge, identifier les risques et opportunités. -Analyser la concurrence et partager les informations clés. -Connaître les évolutions du marché et les besoins des professionnels du Bâtiment. -Gestion du portefeuille produits : -Assurer la disponibilité des SKUs, l'adéquation de l'offre aux besoins du marché, et la mise en œuvre des développements produits. -Coordonner l'activation des marques et produits (pricing, promo, digital). -Définir les besoins en outils d'aide à la vente (nuanciers, catalogues, brochures). -Planification et stratégie : -Contribuer à la construction du plan marketing et à la vision stratégique à moyen/long terme. -Piloter le Brand Planning Cycle : analyse de situation, définition de la stratégie de marque, mise en place et exécution du plan opérationnel. -Identifier et proposer des recommandations avec des plans d'actions clairs et quantifiés. -Gestion de projets : -Gérer les projets (innovations, réduction de complexité) en lien avec le gestionnaire de projets. -Créer des briefs et valider les artworks de packs. -Alerter sur les aléas rencontrés impactant le projet. -Bac4/5 type école de commerce ou ingénieur avec spécialisation Marketing. -Première expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que chef de produit. Compétences : -Maîtrise des données clés du marché et des KPIs. -Bonne compréhension d'un P&L et capacité à le challenger. -Compétences en gestion et pilotage business au quotidien. -Capacité à analyser et recommander des actions. -Maîtrise des présentations PowerPoint et du storytelling. -Compréhension des insights des professionnels du Bâtiment. -Capacité à rédiger des briefs efficaces - Qualités personnelles : -Leadership d'influence et capacité à motiver les intervenants. -Orientation résultats et clients. -Force de proposition et capacité à tenir ses engagements. -Excellent relationnel et esprit d'équipe. -Capacité d'adaptation et créativité pour trouver des solutions.