Au sein d'une micro-crèche, vos missions seront les suivantes: - Lors de la présence encadrante: - Organiser les conditions de vie au sein de l'établissement dans le respect de la législation en vigueur (vérifier le bon suivi des protocoles et des règles de sécurité) - Aménager l'espace de vie - Apporter à l'enfant les soins nécessaires - Accueillir l'enfant et sa famille (transmissions, écoute.) - Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité physique, psychique et sociale - Favoriser l'accueil inclusif. - Administrer les médicaments dans le strict respect de l'ordonnance - Fédérer et motiver l'équipe autour de projets éducatifs - Accompagner les professionnels nouvellement intégrés dans l'équipe - Elaborer les repas des enfants - Participer aux tâches ménagères si besoin - Pendant le temps administratif: - Participer à l'élaboration, suivi et évolution du projet d'établissement en collaboration avec la directrice (réunion de direction) - Organiser les conditions de vie au sein de l'établissement dans le respect de la législation en vigueur (vérifier le bon suivi des protocoles et des règles de sécurité) - Visite de la crèche avec la famille lors de la signature du contrat d'accueil - Participer à la prévention des troubles de santé des enfants en collaboration avec la RSAI - Mettre en place des actions d'éducation à la santé au profit des parents, de l'équipe et des stagiaires en partenariat avec les services de PMI et/ou le référent santé (affichage, café des parents.) - Mettre à jour les protocoles et savoir les requestionner (réunion de direction) - Collaborer avec les divers intervenants autour de l'accueil inclusif - Déterminer et organiser les diverses interventions de personnes extérieures (éveil musicale, corporel, culturel etc.) - Fédérer et motiver l'équipe autour de projets éducatifs - Informer l'équipe de l'évolution des pratiques et de la législation - Evaluer les équipes en s'appuyant sur les fiches de poste, sur le projet d'établissement et sur ses observations et animer l'entretien d'évaluation annuelle - Organiser des entretiens individuels avec chaque professionnel régulièrement - Participer à l'élaboration du planning de travail - Organiser le remplacement d'un professionnel absent (avoir un souplesse sur ses horaires) - Prendre connaissance des différentes formations liées à la petite enfance - Mener une réflexion sur l'accueil des stagiaires en équipe - Etablir le planning du stagiaire - Remplir et signer les conventions de stage - Notification du référent temps plein du stagiaire dans le service - Rappel des différents principes afférents au stage (respect des personnes, discrétion professionnelle) - Répondre aux questionnaires des stagiaires - Faire les bilans et rapports de stage - Recevoir les professeurs - Maitriser une méthodologie : formation à la démarche de soin, analyse de la situation, recherche-action - Améliorer ses capacités professionnelles par une formation continue permanente (stages, lectures, débats, conférences) - Gestion des stocks alimentaires et hygiène (commande hebdomadaire) Travail du lundi au vendredi. Poste en remplacement congé maternité du 07/04/2025 à début 09/2025. Diplôme d'AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OBLIGATOIRE + expérience en micro crèche de 2 ans INDISPENSABLE.